2025【X地区高校大学生工作价值观影响因素问卷调研分析报告附问卷14000字】.doc

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X地区高校大学生工作价值观影响因素问卷调研分析报告

目录

TOC\o1-3\h\u263651绪论 1

203401.1研究背景 1

178831.2研究意义 1

296141.2.1理论意义 1

55811.2.2实践意义 2

206321.3国内外工作价值观研究现状 2

43361.3.1国外工作价值观的研究 2

166821.3.2国内工作价值观的研究 3

210971.4研究方法与思路 4

61061.4.1研究方法 4

325551.4.2研究思路 4

309102新疆高校大学生新生代工作价值观研究设计 5

148792.1新疆高校大学生调查问卷的设计 5

301112.1.1背景性访题的设计 5

262162.1.2工作价值观各维度访题的设计 6

9342.2变量赋值与数据分析方法 6

43032.2.1变量赋值与编码 7

244712.2.2数据分析方法 7

249983新疆高校大学生工作价值观影响因素的分析 7

237283.1总体特征分析 7

170553.2个人因素影响分析 8

152643.3家庭因素影响分析 10

973.4学校因素影响分析 12

210563.5地区因素影响分析 15

117594培养新疆高校大学生新生代工作价值观的对策建议 15

209684.1功利导向维度的对策建议 16

284.2内在偏好维度的对策建议 16

106484.3人际和谐维度的对策建议 16

188324.4创新导向维度的对策建议 17

108344.5长期发展维度的对策建议 17

174695结语 17

1878参考文献 19

31536附录 21

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摘要：目前，新一代大学生步入社会，正面临日趋严峻的就业形势。部分大学生仍存在传统落后、消极盲目的就业观念，这无疑加剧了就业的困难。值此关键时期，培养大学生树立正确的工作价值观极为必要。本次研究围绕功利导向、内在偏好、人际和谐、创新导向和长期发展五个维度设计了大学生工作价值观调查问卷，调查结果显示，性别、年级、地区、社会实践、父母职业是影响高校大学生工作价值观的显著因素；户籍、专业、学生工作经历、是否为独生子女、父母受教育程度对新疆高校大学生工作价值观未见显著影响。建议学校将工作价值观教育融入到课程教学活动中，为学生创造更多的实习见习机会，加强对大学生综合素质的培养，以期为引导新生代树立正确的就业观念提供参考。

关键词：新生代；工作价值观；影响因素；措施

1绪论

本章主要围绕新生代工作价值观影响因素的研究背景及意义展开，在借鉴国内外相关理论研究的基础上，进一步明晰现阶段研究新生代工作价值观的重要意义，提出了本次研究。

1.1研究背景

“工作价值观”(WorkValues)是个体在职业选择方面的价值判断，充满个人情感色彩，一般较为稳定，个体对工作的评判一定程度上反映了他们的工作价值观。[[]凌文辁,方俐洛,白利刚.我国大学生的职业价值观研究[J].心理学报,1999(03):342-348.]近年来，随着市场快速发展，求职就业再度成为新生代大学生面临的主要问题之一。据统计，2020年我国高校毕业生874万人，同比增加40万，毕业人数再创新高。在如此严峻的就业形势下，部分大学生仍存在就业观念传统、心理预期过高、自我定位偏差等观念问题，由此产生了某些岗位高级技术工人匮乏、“失业与空位”并存的现象。这不仅加剧了大学生就业困难，同时也造成了我国就业结构的严重失衡，由此可见，影响大学生就业困难的一个关键因素就是其工作价值观。新生代大学生成长在一个信息化的社会，易受到多元文化的冲击，社会转型也可能带来文化与价值观等多方面的变革。大学生正处于其工作价值观形成的关键时期，思维方式尚未定型，在工作价值观的认知判断上可能会出现一定偏差，产生消极落后的工作价值观。只有充分认识大学生工作价值观的影响因素，才能有效地引导其树立科学合理的就业观。本研究在实证的基础上，通过分析影响工作价值观的主要因素，提出建议，以期对引导新生代大学生树立健康合理的工作价值观提供参考

[]凌文辁,方俐洛,白利刚.我国大学生的职业价值观研究[J].心理学报,1999(03):342-348.

1.2研究意义

本研究梳理了国内外有关工作价值观的已有成果，在此基础上进一步开展对新疆高校大学生工作观的相关研究，以期对引导新生代大学生树立健康合理的工作价值观提供参考。

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