管理层激励对创业板上市公司成长性的影响：基于多维度的实证剖析.docx

下载文档

0
0
约3.3万字
约 29页
2025-03-04 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

管理层激励对创业板上市公司成长性的影响：基于多维度的实证剖析.docx

1、本文档共29页，其中可免费阅读10页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

管理层激励对创业板上市公司成长性的影响：基于多维度的实证剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球经济格局中，创新与成长成为企业发展的核心主题。资本市场作为企业发展的重要支撑，为企业提供了融资、资源配置等关键功能。其中，创业板市场在我国资本市场体系中占据着独特且重要的地位。自2009年10月30日，我国创业板在深圳证券交易所正式开板，标志着我国多层次资本市场建设迈出重要一步。创业板的设立初衷是为创新型、成长型中小企业提供融资渠道，助力其发展壮大。经过多年发展，创业板上市公司数量不断增加，涵盖了众多新兴产业和领域，如新一代信息技术、生物医药、新能源、新材