2025年一级造价师之建设工程造价管理题库（名校卷）.docxVIP

2025年一级造价师之建设工程造价管理题库

第一部分单选题(300题)

1、施工方案技术准备工作不应包括（）。

A.施工所需技术资料的准备

B.试验检验及设备调试工作计划

C.样板制作计划

D.设备准备工作计划

【答案】：D

2、根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对于采用直接投资和资本金注入方式的政府投资项目，除特殊情况外，政府部门不再审批（）。

A.开工报告

B.初步设计

C.工程概算

D.可行性研究报告

【答案】：A

3、生产性建设项目的总投资包括（）两部分。

A.建安工程投资和设备、工器具购置费

B.建安工程投资和工程建设其他费用

C.固定资产投资和流动资产投资

D.固定资产静态投资和动态投资

【答案】：C

4、根据《标准设计施工总承包招标文件》，下列关于预付款保函和预付款支付的说法错误的是（）。

A.在颁发工程接收证书前，由于不可抗力或其他原因解除合同时，预付款尚未款扣清的，未扣清的预付款余额应作为承包人的到期应付款

B.预付款在进度付款中扣回，扣回办法在专用合同条款中约定

C.保函的担保金额可根据预付款扣回的金额相应递减

D.尚未扣清的预付款余额应作为发包人的到期应付款

【答案】：D

5、（2020年真题）某项目设计生产能力为年产量60万件产品，单位产品价格为200元，单位产品可变成本160元，年固定成本600万元，产品销售税金及附加的合并税率为售价的5%，该项目的盈亏平衡点时的产量为（）万件。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：B

6、在建设工程方案一定的前提下，工程费用会因工期的不同而不同，随着工期的缩短，工期费用的变化趋势是（）。

A.直接费增加，间接费减少

B.直接费和间接费均增加

C.直接费减少，间接费增加

D.直接费和间接费均减少

【答案】：A

7、（2016年考题）下列项目管理组织机构形式中，未明确项目经理角色的是（）组织机构。

A.职能制

B.弱矩阵制

C.平衡矩阵制

D.强矩阵制

【答案】：B

8、以投资方案建设所需的总投资作为计算基础，反映投资方案在整个计算期内现金流入和流出的是（）。

A.资本金现金流量表

B.投资各方现金流量表

C.财务计划现金流量表

D.投资现金流量表

【答案】：D

9、价值工程活动中可用来选择价值工程对象的方法是（）

A.挣值分析法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.百分比分析法

【答案】：D

10、下列工程项目计划表中，说法正确的是（）。

A.年度计划项目表用来阐明各单位工程的建筑面积、投资额、新增固定资产、新增生产能力等建筑总规模及本年计划完成情况

B.年度建设资金平衡表用来确定年度施工项目的投资额和年末形象进度，并说明建设条件落实情况

C.投资计划年度分配表是用来明确各种设计文件交付日期，主要设备交货日期，施工单位进场日期，水电及道路接通日期等，以保证工程建设中各个环节相互衔接，确保工程项目按期投产或交付使用

D.工程项目总进度计划是根据初步设计中确定的建设工期和工艺流程，具体安排单项工程、单位工程的开工日期和竣工日期

【答案】：D

11、我国甲级工程造价咨询单位中从事工程造价专业工作的专职人员和取得一级造价工程师注册证书的人员分别不少于（）人。

A.12和6

B.20和10

C.12和8

D.10和6

【答案】：A

12、（2020年真题）某工程中标合同金额为6500万元，根据《招标投标法》及其实施条例，中标人提交履约保证金不能超过（）万元。

A.130

B.650

C.975

D.1300

【答案】：B

13、下列工程造价咨询企业的行为中，属于违规行为的是（）。

A.向工程造价行业组织提供工程造价企业信用档案信息

B.在工程造价成果文件上加盖有企业名称、资质等级及证书编号的执业印章并由执行咨询业务的注册造价工程师签字、加盖个人执业印章

C.跨省承接工程造价业务，并自承接业务之日起30日内到建设工程所在地省人民政府建设主管部门备案

D.同时接受招标人和投标人对同一工程项目的工程造价咨询业务

【答案】：D

14、（）是项目公司资本结构决策的依据。

A.权益资金成本

B.边际资金成本

C.个别资金成本

D.综合资金成本

【答案】：D

15、按投资作用不同，工程建设项目可分为生产性建设项目和非生产性建设项目两大类，下列项目中属于非生产性建设项目的是（）。

A.邮电、通信业建设项目

B.渔业建设项目

C.农业建设项目

D.咨询服务业建设项目

【答案】：D

16、下列选项中，应用范围广泛，建设单位对造价的控制较易，施工承包单位承担风险小的合同计价方式是（）。

A.总价合同

B.单价合同

C.固定酬金合同

D.百分