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剩余工资协议书范本简易

一、协议书概述

剩余工资协议书是指雇主与雇员之间就剩余工资的结算事宜所签订的书面协议。该协议书旨在明确双方在剩余工资结算过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。以下将从协议书的基本要素、签订流程和注意事项三个方面进行详细阐述。

二、协议书基本要素

1.协议双方信息

（1）雇主名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务；

（2）雇员姓名、性别、身份证号码、联系方式。

2.剩余工资计算依据

（1）工资标准：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

（2）工作时间：包括正常工作时间、加班时间等；

（3）离职原因：明确因何种原因离职，如合同到期、辞职、辞退等。

3.剩余工资结算方式

（1）结算时间：明确剩余工资的结算时间，如离职后多少个工作日内结算；

（2）结算金额：根据计算依据，明确剩余工资的具体金额；

（3）结算方式：包括银行转账、现金支付等。

4.争议解决方式

（1）协商解决：双方就剩余工资问题进行友好协商，达成一致意见；

（2）仲裁或诉讼：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、签订流程

1.雇主与雇员就剩余工资结算事宜进行沟通，明确双方权利、义务和责任；

2.雇主起草剩余工资协议书，并交由雇员签署；

3.雇员签署协议书后，双方各执一份，作为结算依据；

4.雇主按照协议书约定的时间、方式和金额结算剩余工资；

5.雇员确认收到剩余工资后，协议书终止履行。

四、注意事项

1.协议书内容应明确、具体，避免产生歧义；

2.协议书签订过程中，双方应保持诚信，不得隐瞒或欺诈；

3.协议书签订后，双方应严格遵守，不得擅自变更；

4.如遇争议，双方应先协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼；

5.协议书应一式两份，双方各执一份，作为结算依据。

五、协议书内容示例

剩余工资协议书

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现就乙方离职后的剩余工资结算事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条剩余工资计算依据

1.1乙方在甲方工作期间，按照国家相关法律法规和甲方规章制度，应得的基本工资为人民币[金额]元/月。

1.2乙方在甲方工作期间，按照规定享受的加班费、津贴等福利待遇，按实际发生情况计算。

1.3乙方离职前最后一个月的工资为人民币[金额]元。

第二条剩余工资结算

2.1乙方离职后，甲方应在[时间]内结算乙方剩余工资。

2.2剩余工资结算金额为人民币[金额]元。

2.3剩余工资结算方式为：银行转账至乙方指定的账户，账户信息如下：

银行名称：[银行名称]

账号：[账号]

户名：[户名]

第三条争议解决

3.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第四条其他

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

六、协议书签订注意事项

1.在签订协议书前，确保协议内容符合国家相关法律法规和公司规章制度；

2.协议书内容应清晰明了，避免使用模糊不清的表述；

3.协议书应使用正式的文书格式，避免手写或口头协议；

4.确保协议双方在签订协议书时，均具备完全民事行为能力；

5.协议书签订后，妥善保管协议书，以备不时之需。

七、协议书履行过程中的监督与反馈

1.双方应按照协议书约定履行各自义务，如有违反，应承担相应的法律责任；

2.甲方应定期对剩余工资结算情况进行自查，确保结算无误；

3.乙方如对剩余工资结算有异议，应及时与甲方沟通，甲方应在[时间]内给予答复；

4.如有需要，双方可邀请第三方机构对剩余工资结算进行监督和审计。

八、协议书的终止与变更

8.1协议书的终止

8.1.1如有特殊情况，如法律法规的变更、甲方经营状况的重大变化等，导致协议书无法继续履行，任何一方均有权提出终止协议，但应提前[时间]书面通知对方。

8.1.2在协议书履行过程中，如乙方因个人原因提前离职，且双方无其他争议，协议书自然终止。

8.2协议书的变更

8.2.1协议书在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因需要变更内容，双方应协商一致，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

8.2.2协议书的变更不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。

九、协议书的附件

9.1本协议书附件包括但不限于以下内容：

9.1.1乙方在甲