水泥厂包装装卸承包协议.docVIP

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包装车间劳务承包合同

甲方：浙江诸暨八方水泥有限责任公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经协商一致，公司水泥包装、装卸工作由乙方承包，为确保水泥包装、装卸的质量及内部管理有序进行，明确双方职责，现就水泥包装、装卸工作签订如下合同，双方必须严格遵守合同规定。

一、承包期为年，二○○三年月起至二○○年月日止。

二、工作职责

1、根据营销科需求按时完成32.5R、42.5水泥的包装、装卸工作（包括大包装）；

2、做好所属设备的日常维护保养工作；负责所属人员工资、劳保福利待遇等的分配；

3、负责对岗位人员的日常管理（调度、工资分配、工作安排、日常教育等）；

4、对所属范围内的安全、文明卫生负责；确保安全、文明生产，保持场地整洁；

5、完成公司及党工团等布置的临时性工作任务等。

三、基本要求

1、严格按公司或营销科根据实际需要所确定的时间执行，夜间必须至所有车辆发完止；

2、各岗位人员必须提前15分钟到岗，做好交接班及其他准备工作；

3、就餐根据规定就餐时间分批就餐，每批就餐时间不超过半小时，就餐期间须安排人员值班。

4、协调发货、装卸与用户之间的关系，协调水泥发货的装车秩序，发现问题及时处理；在发货旺季配合发货处做好发货计划的控制；

5、及时了解发货动态，经常在工作场所内巡查，岗位须人员到岗到位，检查装卸工是否按照装车规范进行装车，对不规范的装车行为要及时制止、纠正；

6、根据发货小票顺序，按“先到先发”原则装车，对所有车辆均应一视同仁；严禁向用户索要钱物；

7、应优质、热情服务；严禁与用户、驾驶员争吵、谩骂甚至打架等，发现问题及时制止；

8、安排好工作间歇期间、就餐期间的装卸值班人员，确保车辆能够随到随发。

9、根据包装发货单及发货员开具的装车小票，严格按照装车规范要求进行装车：

1）严格按发货员安排的装车顺序及发货单要求的品种、数量装车；对任何车辆均应一视同仁；

2）装车结束后，应对装车数量进行点包核实；对初次来公司发货的车辆，应向车主说明装车的叠包原则、数量计算方法，确保车主对装车数量能及时了解；

3）装车过程中，发现破包的，应及时更换；

4）拖拉机不准用整车推叠的方式装车，应逐包压包装车，保证叠包整齐有序，压包牢固结实；

5）汽车在保证装车质量前提下，可用整车推叠装车，但须按车主要求压包，保证一次性装车到位，压包牢固结实，无需驾驶员二次翻包；如因装车质量差而需二次翻包的，由装卸工负责整理；

6）服从营销科发货员的统一调度，接受发货员的装车监督，不得拒绝发货员提出的合理的要求；

7）在工作间歇有车辆到场的，应主动及时装车；不得以任何理由拖延、拒装，确保发货空闲时间任何车辆均能随到随装；

四、劳动薪酬

1、实行计件工资制，不再计发其它任何工资、奖金及工资性福利待遇；

2、每包一吨水泥计1.45元；每装一吨水泥计1.3元；每装一吨大包装计1.3元；

3、所留0.05元/吨至承包期满，根据乙方的工作实际返还。如乙方按要求完成工作任务，能遵守公司的各项规章制度，无违反协议规定的现象发生，所留的0.05元/吨全部返还。

五、人员安排

1、岗位人员原则上由乙方在现有人员内聘用，如需向外招聘须报甲方备案；

2、乙方须与聘用人员签订相应的岗位责任书，明确双方的职权利及考核办法，并报甲方备案；

3、如聘用人员违反乙方与其签订的岗位责任书解聘的，由承包者处理，不得退向公司。

六、保险、福利

按公司规定按月按实际人员发给劳动保护用品。除承包者外其他人员不享受其它一切保险，福利待遇。

七、考核

1、产量满足销售需要，因人为原因引起发不出水泥或不发水泥，每次扣1000元。

2、20包包装水泥月平均总毛重≤1004Kg，1005～1010每1Kg扣100元；1010～1020每1Kg扣300元；1020以上每次再扣1000元；1004以下每1Kg奖50元；外部抽查同等考核；

3、袋重一次不合格扣200元，月超2次扣300元/次，外部抽查加倍；用户投诉轻包属实的，每次扣2000元；

4、破包率≤0.5%，每多破一只扣0.8元；

5、不按化验室通知包装，包装水泥编号、强度等级混堆的，每次（编号）扣1000元；水泥包、拉错库的，根据实际每次扣2000～5000元；

6、如有运输户或用户投诉没有按规定装车的，每辆车每次扣300元；运输户或用户虽没有投诉，但公司检查时发现有不符合规定装车的，须立即改进并根据实际作出相应的处理。

7、顾客自愿或不自愿进仓库拉水泥每人每次扣300元，因顾客进仓库拉水泥发生的一切后果由乙方负责；

8、凡发现拖拉机驾驶员自己装车的，每辆车扣30