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办事提成协议书范本

一、协议背景

为了规范公司内部提成制度，提高员工积极性，激励员工为公司创造更多价值，经双方协商一致，特制定本协议。本协议旨在明确提成比例、提成计算方式、提成发放时间等内容，以确保双方权益得到充分保障。

二、协议内容

1.提成比例

（1）销售提成：根据员工销售业绩，设定提成比例。具体比例为：销售额的1%-10%，具体比例由公司根据市场情况及业绩要求进行调整。

（2）项目提成：针对公司项目，设定项目提成比例。具体比例为：项目总金额的2%-5%，具体比例由公司根据项目难度及风险进行调整。

2.提成计算方式

（1）销售提成：以员工实际销售金额为基数，扣除成本、税金、折扣等费用后，计算提成金额。

（2）项目提成：以项目实际完成金额为基数，扣除成本、税金、折扣等费用后，计算提成金额。

3.提成发放时间

（1）销售提成：每月底前，公司将根据员工当月销售业绩，发放提成款项。

（2）项目提成：项目完成后，公司将根据项目实际完成金额，在项目验收合格后一个月内发放提成款项。

4.提成结算

（1）销售提成：员工每月底提交销售报表，公司进行审核后，在次月底前结算。

（2）项目提成：项目完成后，员工提交项目总结报告，公司进行审核后，在项目验收合格后一个月内结算。

5.其他规定

（1）员工离职后，未结算的提成将在离职前一次性结算。

（2）如遇国家政策调整、市场环境变化等因素，公司有权对提成比例及计算方式进行调整，但需提前一个月通知员工。

（3）员工在履行职责过程中，如出现违规行为，公司将根据公司规章制度进行处理，并扣除相应提成。

三、协议生效与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方无异议，可继续履行。

2.在协议有效期内，如一方提出解除协议，需提前一个月书面通知另一方。解除协议后，双方应按照本协议约定，妥善处理未结算的提成及其他相关事宜。

3.如出现不可抗力因素，导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

四、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商无果的情况下，可向公司所在地人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起生效。

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

六、协议条款的具体说明

1.提成比例的具体说明

（1）销售提成比例的具体说明：销售提成比例将根据不同产品线、市场区域和销售难度等因素进行差异化设置。例如，对于高利润产品，提成比例可设定在5%-8%；对于新开发市场或新产品，为鼓励开拓，提成比例可设定在8%-10%。提成比例的调整将根据公司年度经营目标和市场反馈进行动态调整。

2.提成计算方式的具体说明

（1）销售提成计算方式：销售提成将以净销售额为计算基础，即扣除退货、折扣、退货款、售后服务成本等后的实际销售金额。计算公式为：提成金额=净销售额×提成比例。

（2）项目提成计算方式：项目提成将以项目最终结算金额为计算基础，即扣除项目预算、变更费用、不可预见费用等后的实际结算金额。计算公式为：提成金额=实际结算金额×提成比例。

3.提成发放时间的具体说明

（1）销售提成发放时间：销售提成将在每月最后一个工作日之前，通过银行转账或现金方式发放给员工。

（2）项目提成发放时间：项目提成将在项目验收合格后，根据项目合同约定的付款节点和进度，分批次发放。

4.提成结算的具体说明

（1）销售提成结算：员工需在每月最后一个工作日之前提交销售报表，包括销售订单、客户信息、产品信息等。公司财务部门将在收到报表后进行审核，并在次月支付提成。

（2）项目提成结算：员工需在项目验收合格后，提交项目总结报告和相关财务凭证。公司财务部门将在收到报告和凭证后进行审核，并在一个月内支付提成。

七、协议的变更与解除

1.协议变更的具体说明

本协议的任何条款在未经双方书面同意的情况下，不得单方面变更。任何变更需以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。

2.协议解除的具体说明

（1）双方协议解除：在协议有效期内，如双方协商一致，可以解除本协议。

（2）单方面解除：在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：

a.一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

b.因不可抗力导致本协议无法履行；

c.一方破产、解散或被宣告无效。

八、协议的终止

1.协议终止的具体说明

本协议在以下情况下终止：

（1）协议期满；

（2）双方协议解除；

（3）协议因不可抗力或其他原因无法履行而终止。

2.协议终止后的处理

（1）双方应按照协