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厦门劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳动服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应按国家规定支付乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，不得擅自离职。

6.2乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的劳动合同文本

4.乙方提供的身份证复印件

5.乙方提供的学历证书复印件

6.乙方提供的其他相关证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）在经营过程中，需要乙方（以下简称“乙方”）提供劳动服务，同时为保障甲方的权益，特引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方主体参与本合同，共同约定甲乙双方的权利、义务和责任。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：__________（企业名称）

1.2乙方：__________（劳动者姓名）

1.3丙方：__________（第三方主体名称）

二、合同期限及工作内容

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点，从事__________工作。

2.3乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应按国家规定支付乙方社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

五、丙方责任及权益

5.1丙方应负责乙方的招聘、培训、考核及离职手续办理等工作。

5.2丙方应保障乙方的合法权益，如工资、社会保险、福利待遇等。

5.3丙方有权对乙方进行日常管理，包括考勤、考核等。

5.4丙方应按约定向甲方支付