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新劳务派遣合同(公司和公司公司和个人)5篇

篇1

新劳务派遣合同

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[法人电话]

乙方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[法人电话]

甲方因业务发展需要，经与乙方友好协商，遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方达成以下劳务派遣协议：

一、劳务派遣岗位及期限

1.甲方因业务发展需要，同意将以下岗位的工作派遣给乙方完成：

-岗位名称：[岗位名称]

-岗位职责：[岗位职责]

2.劳务派遣期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

-提供必要的劳动条件和工具，确保乙方能够顺利完成工作任务。

-按照约定支付劳务费用，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

-对乙方的工作进行监督和指导，确保工作质量符合甲方要求。

2.乙方的权利和义务：

-严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

-保护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用。

-积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身技能水平。

三、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括以下部分：

-基本工资：[基本工资数额]元/月

-绩效工资：根据乙方当月的工作表现和完成情况，按照甲方制定的绩效工资方案发放。

-加班费：根据乙方的加班时间和国家相关法律法规的规定支付。

2.劳务费用支付方式：

-甲方每月[具体日期]通过银行转账方式向乙方支付上月劳务费用。

-乙方银行账户信息如下：开户行[开户行名称]；账号[银行账号]；户名[账户所有人]。

四、合同终止和解除

1.合同终止：

-合同期满，双方不再续签的。

-甲方因业务调整或乙方工作表现不佳，提前通知对方后解除合同的。

2.合同解除：

-双方协商一致，可以解除合同。

-一方严重违约，另一方有权单方解除合同。

-乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

五、其他条款

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为[合同期限]年。期满后经双方协商一致可以续签。

4.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致一方不能履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。经双方协商一致可以变更或解除合同。

6.本合同内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

篇2

新劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________公司

乙方（用工单位）：_________公司

丙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关劳动法律、法规，三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方安排丙方从事_________工作。丙方应按时、按质完成乙方安排的工作。

2.乙方安排丙方的工作地点为：_________。丙方应服从乙方的安排，在规定的工作地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方安排丙方执行_________工作制，每周休息日为_________天。具体工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行。

2.在保证完成工作任务的前提下，乙方应适当照顾丙方的休息和身体健康。

四、劳动报酬