中外合资企业的劳动合同5篇.docx

中外合资企业的劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：___________________________________

民族：___________________________________

身份证号：_____________________________

家庭住址：_____________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。试用期满，经甲方考核合格后，双方正式确立劳动关系。

二.工作内容及地点

乙方同意在甲方的___________部门担任____________岗位工作，工作地点在_____________________________。甲方有权根据经营策略或业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

篇2

甲方（单位名称）：___________（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：___________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，双方可提前三天通知对方解除合同。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事工作，并在甲方指定的地点履行职责。乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，确保乙方的合法权益。甲方按照国家法定节假日和休息日的规定安排休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定和企业的薪酬制度，按月支付乙方的工资报酬。试用期内的工资为____元/月。转正后工资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

五、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规以及甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当签订书面协议。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

2.甲乙双方解除本合同，应当提前三十天书面通知对方，双方协商一致可以解除本合同。乙方在试用期内可随时通知甲方解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

篇3

甲方（用人单位）：___________________（以下简称甲方）

地址：___________________________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：________________