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一。求职动机与职位匹配里面有三种:第一种是自我认知与职位匹配,这个你要自己坐好准备,比如说你喜欢看的一个书。电影。电视。动画片等等是什么?为什么?这个因人而异,自己做好准备,拿个笔记本认真剖析下自己的爱好,专长,优缺陷,为什么会有这些优缺陷,优点以后怎么继续保持(比如在学习成绩好,那可以在工作后继续加强学习),缺陷怎么改正(比如说成绩不好,也可以在工作后加强学习),当然了真正面试时不要吧你的大缺陷说来,比如说你脾气比较臭,这个人的性格是很难改的,这考官一听很臭肯定不会给你高分了,由于别人只是想招个人做事,不想请个大爷供着。可以说一些无伤大雅的缺陷,这个假如没特意规定就不要说,当然了你在家自己准备面试的时候一顶要准备好了,万一出个题叫你最大的缺陷是什么?你也有话好说,这个准备是你成功面试的一个关键!第二种是求职动机,为什么你报考我们单位?这个呀要准备下,你要具体了解下你报考的那个单位的工作性质,内容,要注意的忌讳,有关系的了解下那个单位需要什么人才,这个也是很关键的。此外别那么诚实说,我报考这个单位是由于你们福利高钱多美女多,这样就囧了!第三种是现场压力型,我认为你不适合我们这个岗位,请问你有什么好解释的?或者说前面的人比你优秀,你怎么看?像这种题目一方面你要保持冷清,这只是题目,别他这么一问你就哭着跑出去了。。。。这种题目其实不难,你要启动表扬制度也就是阳光心态,比如说这个岗位比较重要也许规定比较高,也许现在我不适合,假如录取了我,我一定会多向领导协议事们学习,会尽快适应这个岗位。尚有别人比你优秀,这个也是同样的,阳光一点,先肯定下,别人的确优秀,毕竟从笔试出来大家都很不容易,我要想他们学习,但是,我也有我的优点,然后吧你的优点稍微介绍下,你看以前准备的东西在这就可以用上了,呵呵,假如前面说的少后面可以假如一下,假如我呗录取了我会怎么这么样,没录取会怎么样做。第一个模块介绍完了,具体答案你们自己买本面试的书看看,但是结合自己的才是最佳的,书上的也许考官已经听烂了,你自身的也许那些考官没听过,这就是亮点,总之你们一定要坐好准备,自己审阅下自己,并且写出来,这个很重要。尚有就是你要跳出这个陷阱,他说你不适合是真的不适合吗?真的不如他们吗?不是。。。你要有自信,但是你别直接说,你要在侧面介绍自己其实我比他们厉害比他们更适合这个岗位,错过我是你的损失!这个切忌辩驳考官!要顺着他的话展开自己的优点,用实例来辩驳,这是说话的艺术!别辩驳他吧考官惹急了考官也会让你急的——明年再考吧!呵呵总之,这个你做好了准备不难。
二。计划组织类,这个大家要有公务员思维,要站在公务员的角度上答题,这类其实有模板的,大家套用的时候要有亮点,说起来要让考官觉得你不是在套模板,哦对了提醒你们一下,千万别去背那些似是而非的答案,中央下文献了,打击培训,背这种答案也许个你连中档分都没有。说题目吧,组织一个晚会,会议,活动,你如何做?这种题目模块化是这样的,我分段来表述吧,不然看不清楚
????先破题,这个晚会的重要性,表个态,一定要做好。
????第一段,向领导请示这个活动的目的,也就是说要达成什么效果,再向有组织类似活动经验的老同志请教下注意事项,形成一个方案,拟定好人财物地时,这个可以展开下比如说一个活动,人肯定是重点,你要展开说怎么告知到,什么人参与,这个是个重点答的好可以是个亮点,尚有时间,你的时间的跨度,比如说这个活动是一个礼拜,在学生的课余时间举行,地点,这个地点也要在一个方便人参与的地方,比如说农民工培训,那你得吧这个地点放在农民工居住比较多的地方,时间在农民工不工作的时候比如说晚上,大家用PP都可以想得到,农民工不也许不去工作跑好远好远来参与你这个培训,是吧?一般人财物地时展开两个到三个就可以了,别太多了,每个都展开说一下那样就烦琐了。这个说完了将这个方案向领导报告,请领导审批,这个比较重要,一定要领导审批后你财能开展下一步。你想啊,领导要是不通过,哪来的财和人给你啊是不?
????第二段,活动的展开,按计划方案开展工作,这个你这段要表述的是你组织协调的作用,比如说你做好调查人员的分工,做好后勤安排,坐好与领导之间的沟通,随时想领导报告进展,想领导报告也比较重要,这个必需有,尚有就是假如你是大型活动的话,你得做好应急方案。
????第三段,总结,比如是调查一顶要做好调查报告的筛选,分类,总结写出调查报告向领导报告,也可以进行下个人小结,总结局限性,以便下次开展类似活动。可以适当的展开。但是别太长了。
三。沟通协调类,这个也可以叫人际关系解决,考的是你的情商,与领导,同事,下属,亲友,甚至是仇人的关系解决,这些题目你要有公务员思维和阳光思维,那个逻辑思维跟不要所的了所有的题目都要的。解这个题目有个关键是心态要阳光,领导骂你,事实上是为你好,雷霆雨
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