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2025-03-04 发布于广东
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基于BSC的高校绩效评价指标体系构建探究.docx

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基于BSC的高校绩效评价指标体系构建探究

基于BSC的高校绩效评价指标体系构建探究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

国内外高校绩效评价研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

基于BSC的高校绩效评价研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

三、理论基础与框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

平衡计分卡理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

高校绩效评价指标体系构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

基于BSC的高校绩效评价指标体系框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

四、高校绩效评价指标体系的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

评价指标的选取原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

评价指标体系的结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

具体评价指标的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

五、基于BSC的高校绩效评价实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

绩效评价目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

数据收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

数据分析与结果呈现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

结果反馈与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

六、高校绩效评价结果的应用与改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

绩效评价结果的应用场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

绩效评价结果的问题诊断与改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

高校绩效管理的持续优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

七、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

基于BSC的高校绩效评价指标体系构建探究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．21

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

高校绩效评价的背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

基于BSC的绩效评价理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

高校绩效评价指标体系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

三、高校绩效评价体系构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

平衡计分卡理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

利益相关者理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

绩效技术理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

四、基于BSC的高校绩效评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

指标体系构建的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

指标体系的结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

评价指标的筛选与确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

指标权重分配及量化方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

五、高校绩效评价体系实施过程探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

评价主体的确定及职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

数据采集与处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

绩效评价流程及周期设置．．．．．．．．．．

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