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企业单位用工合同_企业单位用工合同格式5篇

篇1

企业单位用工合同

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地点和工作内容

1.甲方安排乙方在______________部门从事______________工作。

2.乙方的工作内容为：__________________________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定，并保障乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________________元/月（税前）。试用期期间，乙方的工资标准为：__________________元/月（税前）。

2.甲方每月______日发放乙方的工资，并足额支付乙方的加班加点工资费、津贴、补贴、养老金、医疗保险费等费用。

3.乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方支付医疗费用、工伤津贴等费用。

4.乙方因病或非因工负伤，甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付乙方病假期间的待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并足额缴纳社会保险费用。

2.乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理工伤保险手续，并足额缴纳工伤保险费用。

3.乙方因病或非因工负伤，甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方办理医疗保险手续，并足额缴纳医疗保险费用。

4.甲方应根据本单位的经济效益和实际情况，为乙方提供福利待遇。具体福利待遇包括但不限于：__________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据本单位的生产特点，建立健全安全生产制度，制定操作规程，明确安全要求。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，保障乙方具备必要的安全生产知识。

4.甲方为乙方提供必要的生活设施和福利条件，保障乙方的身心健康。

5.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

6.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的乙方进行职业病防治宣传教育，并提供必要的防护措施。

7.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的乙方进行定期健康检查，及时发现并处理健康问题。

8.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的乙方进行离岗前健康检查，并建立健康档案。

9.甲方应确保乙方的健康权益得到保障，对从事有职业危害的乙方进行必要的补偿。

10.甲方应制定应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。对应急预案进行定期演练，提高应对突发事件的能力。

11.甲方应按照法律法规的要求，对乙方的特种作业进行培训和管理，保障乙方的生命安全。

12.甲方应建立健全劳动保护监督制度，设立劳动保护监督机构或劳动保护监督员，对劳动保护工作进行监督。同时，接受政府有关部门及群众的监督。

13.甲方应按照法律法规的要求，对乙方的个人防护用品进行发放和管理，保障乙方的健康和安全。

14.甲方应建立健全职业病防治工作责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

15.甲方应制定职业病防治计划和实施方案，建立职业病防治档案，确保职业病防治工作的有效开展。同时，接受政府有关部门的监督和指导。

16.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现并处理职业健康问题，保障