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职工劳动合同书样式8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

三、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

2.甲方为乙方办理社会保险，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。

四、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予处罚。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第三条第二款变更劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.双方协商一致的，可以终止劳动合同。

6.劳动合同期满的，可以解除劳动合同。但双方协商一致的，可以续订劳动合同。

7.双方解除劳动合同或终止劳动合同的，应当依据有关法律法规的规定进行经济补偿。

8.双方解除劳动合同或终止劳动合同的，应当依据有关法律法规的规定进行社会保险关系的转移。

9.双方解除劳动合同或终止劳动合同的，应当依据有关法律法规的规定进行档案关系的转移。

10.双方解除劳动合同或终止劳动合同的，应当依据有关法律法规的规定进行其他相关手续的办理。

11.双方解除劳动合同或终止劳动合同的，应当依据有关法律法规的规定进行必威体育官网网址义务的履行。

12.双方解除劳动合同或终止劳动合同的，应当依据有关法律法规的规定进行竞业限制的遵守。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

户口所在地：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规、规章、政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限及工作内容与地点安排

（一）劳动合同期限自____年____月____日起至约定的工作任务完成止。若乙方表现优异，经甲方考核合格，双方同意续签劳动合同的，可另行签订书面协议约定续签事宜。

甲方（用人单位）：___________