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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附完整答案(全国通用).docxVIP

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库附完整答案(全国通用).docx

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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库

第一部分单选题(300题)

1、()模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A.G

B.Y

C.WH

D.N

【答案】:A

2、(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的()

A.激励职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

【答案】:B

3、()是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好,将对企业带来直接且严重的后果。

A.NNI

B.PCI

C.PRI

D.KPI

【答案】:A

4、工作说明书和()关联最为密切。

A.KPI

B.PRI

C.PCI

D.WAI

【答案】:B

5、传统的绩效评价体系主要关注()。

A.财务类指标

B.客户类指标

C.市场类指标

D.生产类指标

【答案】:A

6、关于合作,不正确的说法是()。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

【答案】:D

7、“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的()。

A.系统原理

B.核心原理

C.能级原理

D.协作制衡原理

【答案】:B

8、采用(),可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

【答案】:B

9、企业中一次性死亡()以上的,属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】:A

10、(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是()对压力的影响。

A.家庭问题

B.经济问题

C.生活条件

D.个性特点

【答案】:D

11、最接近现代企业集团的垄断组织是()。

A.卡特尔

B.辛迪加

C.托拉斯

D.康采恩

【答案】:D

12、—般而言,ESO的主要对象是()。

A.公司总经理

B.中层经理

C.科技开发人员

D.全体员工

【答案】:A

13、张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付()的工资。

A.8个月

B.12个月

C.15个月

D.16个月

【答案】:C

14、劳动功能障碍分为()伤残等级。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

【答案】:D

15、()是建立系统的培训体系的基础。

A.企业文化

B.企业培训制度

C.完整的培训管理机构

D.公司财务支持

【答案】:C

16、下列不太适合作为晋升选拔标准的是()。

A.工作绩效

B.工作能力

C.工作态度

D.工作方法

【答案】:D

17、通常情况下,最容易导致离职的惩罚措施是()

A.谈话

B.警告

C.暂时停职

D.降职

【答案】:D

18、(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括()。

A.场景能激发被试者的兴趣

B.直观展示被试者的真实水平

C.考官与被试者之间可实现互动

D.被试者能获得身临其境体验

【答案】:C

19、企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A.权力系统

B.决策系统

C.命令系统

D.职能化系统

【答案】:A

20、在职业活动中,所谓“理智信任”的意思是()。

A.相互信任,同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任

B.既信任,又怀疑

C.表面上信任,实际上不信任

D.即使信任,也要加强防范和戒备

【答案】:A

21、当员工不理解工作内容时就会产生()。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠载

D.角色冲突

【答案】:A

22、()属于职业能力测试。

A.SCII

B.MAT

C.SDS

D.TAT

【答案】:B

23、下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。

A.套餐式员工福利

B.附加型弹性福利

C.核心加选择型弹性福利

D.积分型弹性福利

【答案】:D

24、()为培训活动提供了制度性框架和依据,是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。

A.企业文化体系建设

B.后期支持体系建设

C.培训制度体系建设

D.培训管理体系建设

【答案】:C

25、职业生涯管理的要求首先来源于()。

A.社会和环境的要求

B.组织和战略的要求

C.员工和岗位的要求

D.生存和发展的要求

【答案】:A

26、(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.组织结构与气候

D.组织中的人际关系

【答案】:C

27、国庆期间,市政园林部门布

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