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人力资源的长期发展与战略规划培训课件;;01;人力资源的核心;人力资源是组织发展的核心资源，是实现组织战略目标和业务发展的重要保障。;;02;;;通过员工流动、晋升、培训等方式，分析企业内部人力资源的供给情况。;人力资源规划方案制定;03;人才培养与培训体系构建;员工职业路径设计;;招聘渠道拓展;04;;团队组建与管理技巧;团队沟通与协作能力提升;;05;包括招聘风险、培训风险、绩效考评风险、薪酬管理风险、员工关系风险、制度建设风险等。;;包括劳动合同风险、社保福利风险、劳动争议风险等。;企业声誉与人才保护;06;人力资源战略落地实施;;持续改进与优化人力资源战略;某知名企业;感谢观看
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