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派出所党支部宣传委员2024年组织生活会对照检查材料

按照关于开好2024年度组织生活会的安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推进公安工作现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。在工作中，虽然能够遵守基本的工作纪律，但对于政治纪律和政治规矩的深层次内涵理解不够透彻，未能充分认识到其在公安工作中的重要性。在面对一些复杂的情况时，可能会出现对政治纪律的把握不够准确的情况。例如，在处理一些涉及社会稳定的事件时，没有从政治高度充分考虑问题的潜在影响，导致工作的前瞻性和主动性不足。

二是执行政治纪律和政治规矩不够坚决。在实际工作中，有时会受到一些因素的干扰，导致对政治纪律和政治规矩的执行不够严格。比如，在执行上级的一些决策时，可能会因为考虑到工作的难度或者个人的利益，而出现执行不到位的情况。在信息传递和工作汇报方面，也存在不够及时和准确的问题，影响了上级决策的有效实施。

三是政治敏锐性和鉴别力有待提高。对公安工作中可能出现的政治风险和意识形态问题的敏感度不够，对一些潜在的风险因素未能及时发现和处理。在网络信息时代，对一些虚假信息和不良言论的辨别能力不足，未能及时有效地进行引导和纠正。例如，在社交媒体上，对一些涉及公安工作的负面言论，没有及时进行回应和澄清，可能会影响公众对公安工作的信任。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够扎实。在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将党性原则贯穿到工作的各个环节。在面对一些困难和挑战时，容易出现意志动摇的情况，不能始终保持坚定的党性立场。例如，在处理一些复杂的案件时，可能会因为工作压力大而产生消极情绪，影响工作的质量和效率。

二是纪律执行不够严格。虽然了解公安机关的各项纪律规定，但在实际执行过程中，有时会出现打折扣的情况。比如，在值班备勤期间，可能会因为个人原因出现迟到早退的现象。在执法过程中，有时也会因为人情关系或者其他因素，而未能严格按照法律法规办事，影响了执法的公正性和严肃性。

三是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些工作的落实不够深入细致。在开展基层工作时，有时会因为工作任务繁重而忽视了与群众的沟通和交流，导致工作的针对性和实效性不强。例如，在社区警务工作中，对一些群众反映的问题，没有进行深入的调查和研究，只是简单地进行处理，未能从根本上解决问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂的工作任务和困难时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。在处理一些突发事件时，可能会因为担心承担责任而犹豫不决，影响了工作的及时处理。例如，在处理一起群体性事件时，没有充分发挥自己的主观能动性，导致事件的处理不够及时和有效。

二是创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新的形势和任务缺乏足够的认识和应对能力。在信息化建设和智慧警务应用方面，缺乏积极主动的探索精神，导致工作效率和质量提升不明显。例如，在利用大数据进行治安防控方面，没有充分发挥数据的优势，未能及时发现和解决一些潜在的安全隐患。

三是廉洁自律方面存在薄弱环节。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在不足之处。比如，在与一些社会人员交往时，没有保持足够的警惕性，可能会受到一些不良影响。在一些公务活动中，也存在超标准接待的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在廉洁自律方面的意识还需要进一步加强。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是对党员的教育管理不够严格。作为党支部宣传委员，在党员教育管理方面还存在一些不足之处。对党员的思想政治教育不够深入，教育内容和方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。在党员日常管理方面，对一些党员的不良行为没有及时进行批评教育和纠正，导致部分党员的纪律意识和规矩意识淡薄。

二是监督执纪问责不够有力。在工作中，对一些违反纪律的行为缺乏及时有效的监督和处理，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和解决，导致问题逐渐扩大。在执纪问责方面，缺乏严格的标准和程序，导致执纪问责的效果不够理想。

三是党风廉政建设责任制落实不够到位。在党风廉政建设方面，虽然能够按照上级的要求开