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[合同范本]集体劳动工资合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

乙方（员工代表）：[员工代表姓名]

身份证号码：[员工代表身份证号码]

联系方式：[员工代表联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就员工的工资福利待遇等事项进行集体协商，达成如下协议：

一、合同目的

为保障员工的合法权益，维护企业的正常经营秩序，促进劳资双方和谐共赢，特制定本集体劳动工资合同。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。期满后，经双方协商可续签。

三、工资制度

1.工资分配原则：按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则进行分配。

2.工资形式：采取月薪制，具体薪资标准根据员工岗位、工作经验、技能水平等因素确定。

3.工资支付：每月按时足额支付员工工资，不得拖欠。

四、工资调整

1.根据企业经营状况、经济效益以及社会物价变动等因素，适时调整员工工资水平。

2.工资调整方案需经双方协商同意后执行。

五、福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。

2.带薪年休假：员工连续工作满一年后，享受带薪年休假。

3.其他福利：如加班工资、节日福利、员工培训等方面的具体规定。

六、劳动纪律与考核

1.员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方定期对员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方法和支付方式在双方协商后确定。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

双方可根据实际情况，就其他与工资福利相关的事项进行约定。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：[用人单位公章]

法定代表人/主要负责人（签字）：[签字]

日期：____年__月__日

乙方（员工代表）：[员工代表签字]

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工集体代表）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，为确立劳动工资事项达成协议如下：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲、乙双方在工资分配方面的权益关系，遵循公平、公正、竞争的原则，构建和谐的劳动关系。

二、工资制度和原则

甲方实行以岗位评价为基础的薪资制度。遵循按时支付、同工同酬、绩效挂钩的原则。确保员工的工资不低于当地的最低工资标准。

三、工资标准和支付形式

1.工资标准：根据岗位性质和工作表现确定工资标准。具体按照甲方制定的薪资体系执行。

2.支付方式：通过银行转账方式支付工资，每月按时足额发放。如遇特殊情况，应及时告知乙方并妥善解决。

四、工资待遇调整

甲方根据企业盈利状况、乙方的工作表现和岗位变动情况，定期或不定期对乙方的工资待遇进行调整。任何调整应提前与乙方协商并达成共识。

五、福利待遇

甲方为乙方提供符合国家政策规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、年终奖、社保福利等。具体福利按照甲方相关规定执行。

六、工作时间和休息休假

甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度，确保乙方的合法权益。

七、劳动纪律和奖惩制度

双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，对于表现优异的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。具体奖惩制度按照甲方相关规定执行。

八、合同解除和终止条款

本合同的解除和终止