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正规聘用合同样本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________元（大写：_________元）人民币的标准向乙方支付工资。

2.甲方应按月支付工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期间的工资为_________元（大写：_________元）人民币。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内的社会保险费由甲方缴纳，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息，不得使用甲方的必威体育官网网址信息从事任何营利活动。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对合同进行变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方可提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。如乙方有培训费用需要返还给甲方的，应按规定返还相应的培训费用。如因乙方原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。如未按规定返还培训费用或赔偿损失的，甲方有权依法向乙方追讨。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排和调整。

2.乙方应在规定的工作时间内按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方实际情况进行调整。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬及福利待遇