有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑业劳动合同范本：建筑工种人员专项协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工种及岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3福利待遇
6.工作条件
6.1安全生产
6.2工作环境
6.3办公设施
7.劳动纪律
7.1出勤及考勤
7.2工作纪律
7.3必威体育官网网址条款
8.培训与职业发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
8.3职称评定
9.离职与终止合同
9.1离职条件
9.2离职手续
9.3终止合同条件
9.4终止合同手续
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.其他约定
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同生效
13.合同附件
13.1合同附件清单
13.2合同附件内容
14.合同签署与生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
14.3合同备案要求
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：建筑集团有限公司
乙方：X
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2024年1月1日
2.2合同终止时间
2024年12月31日
2.3合同续签条件
若双方均同意续签合同，应在合同到期前一个月提出书面续签申请，经双方协商一致后，可续签合同一年。
3.工作内容
3.1工种及岗位
乙方担任甲方项目中的工种岗位。
3.2工作地点
市区建筑工地。
3.3工作时间
每周工作五天，每天工作八小时。
3.4工作职责
乙方负责按照甲方要求，完成工种岗位的工作任务，保证工程质量，确保安全生产。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
4.2奖金及补贴
乙方可获得项目奖金及国家规定的各项补贴。
4.3工资支付方式
乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月的X日。
4.4工资调整
根据国家政策及甲方薪酬管理制度，乙方工资可按年度进行适当调整。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2住房公积金缴纳
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日、婚假、丧假等福利待遇。
6.工作条件
6.1安全生产
甲方提供必要的安全防护设施及安全教育培训，乙方应严格遵守安全生产规定。
6.2工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家相关标准，保障乙方身体健康。
6.3办公设施
甲方为乙方提供必要的办公设施，包括但不限于办公桌、椅子、电脑等。
7.劳动纪律
7.1出勤及考勤
乙方应严格遵守甲方考勤制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。
7.2工作纪律
乙方在工作中应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。
7.3必威体育官网网址条款
乙方同意在合同有效期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。
8.培训与职业发展
8.1培训机会
甲方将提供必要的岗位技能培训，包括但不限于岗前培训、在职培训等。
8.2职业发展规划
甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业晋升机会。
8.3职称评定
乙方在符合国家及甲方规定的条件下，可申请参加相关职称评定。
9.离职与终止合同
9.1离职条件
乙方提出离职，需提前X天向甲方书面提出离职申请。
9.2离职手续
乙方离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求办理离职手续。
9.3终止合同条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；
（3）乙方因工作原因无法履行合同；
（4）合同约定的其他终止条件。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为市区人民法院。
10.3争议解决程序
争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。
11.违约责任
11.1违约行为
（1）甲方未按时足额支付
文档评论（0）