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2024年度高科技产业研发中心劳务派遣专项合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.合同双方

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.派遣岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.派遣期限

4.1派遣起始时间

4.2派遣终止时间

4.3合同续签条件

5.派遣费用

5.1派遣费用总额

5.2派遣费用构成

5.3费用支付方式

6.工资及福利

6.1工资标准

6.2工资支付周期

6.3福利待遇

7.工作时间及休假

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3休假制度

8.派遣员工管理

8.1派遣员工培训

8.2派遣员工考核

8.3派遣员工奖惩

9.派遣员工离职

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同变更

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2024年度高科技产业研发中心劳务派遣专项合同

1.2合同编号：HG1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：合同签订之日起

1.5合同终止日期：2024年12月31日

2.合同双方

2.1派遣单位：高科技产业有限公司

2.2用工单位：研发中心

2.3派遣员工：、、等（具体名单见附件一）

3.派遣岗位

3.1岗位名称：研发工程师

3.2岗位职责：

3.2.1负责研发项目的具体实施；

3.2.2参与项目需求分析、技术方案制定；

3.2.3负责项目代码编写、测试与维护；

3.2.4协助解决项目实施过程中的技术难题；

3.3岗位要求：

3.3.3熟悉Java、Python等编程语言；

3.3.4熟悉常用的数据库技术。

4.派遣期限

4.1派遣起始时间：2024年2月1日

4.2派遣终止时间：2024年12月31日

4.3合同续签条件：根据用工单位需求及派遣员工表现，双方可协商续签合同。

5.派遣费用

5.1派遣费用总额：人民币X万元整

5.2派遣费用构成：

5.2.1基本工资：人民币X元/月/人；

5.2.2社会保险及公积金：按国家规定缴纳；

5.2.3其他费用：差旅费、通讯费等；

5.3费用支付方式：每月支付一次，于每月末前支付下月费用。

6.工资及福利

6.1工资标准：基本工资人民币X元/月/人，根据工作表现及公司政策调整；

6.2工资支付周期：每月支付一次；

6.3福利待遇：

6.3.1五险一金；

6.3.2带薪年假；

6.3.3定期体检；

6.3.4节日福利等。

7.工作时间及休假

7.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

7.2休息时间：每周休息两天，具体安排由用工单位确定；

7.3休假制度：

7.3.1年假：根据国家规定及公司政策执行；

7.3.2事假、病假等：按照国家规定及公司制度执行。

8.派遣员工管理

8.1派遣员工培训

8.1.1用工单位负责对新入职的派遣员工进行岗前培训；

8.1.2培训内容应包括公司文化、岗位职责、工作流程等；

8.1.3培训结束后，用工单位应进行考核，确保员工具备岗位所需的基本技能。

8.2派遣员工考核

8.2.1用工单位应定期对派遣员工的工作绩效进行考核；

8.2.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等；