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2024年度高新技术开发区劳务派遣人员服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

3.派遣人员信息

3.1派遣人员基本资料

3.2派遣人员工作职责

3.3派遣人员工作地点

4.服务内容与工作要求

4.1服务内容

4.2工作要求

4.3工作时间与休息

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.管理与监督

6.1派遣单位管理

6.2用工单位监督

6.3派遣人员考核

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确派遣单位与用工单位之间关于劳务派遣人员的派遣关系，保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的工作质量和效率。

1.2协议适用范围

本协议适用于2024年度内，由派遣单位向用工单位派遣的劳务派遣人员，包括但不限于技术、管理、销售等岗位。

1.3协议有效期

本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

3.派遣人员信息

3.1派遣人员基本资料

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

联系电话：____________________

3.2派遣人员工作职责

1.负责执行用工单位的工作任务；

2.遵守用工单位的规章制度；

3.按时完成工作任务，保证工作质量；

4.配合用工单位进行各项工作。

3.3派遣人员工作地点

____________________

4.服务内容与工作要求

4.1服务内容

1.派遣单位负责招聘、选拔、培训派遣人员；

2.派遣单位负责与派遣人员签订劳动合同；

3.派遣单位负责派遣人员的工资发放、社会保险和公积金缴纳；

4.用工单位负责提供工作场所、工作设备和必要的培训。

4.2工作要求

1.派遣人员应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

2.派遣人员应遵守国家法律法规、行业规范和用工单位规章制度；

3.派遣人员应服从用工单位的合理安排，按时完成工作任务；

4.派遣人员应保守用工单位的商业秘密。

5.工资与福利

5.1工资标准

派遣人员的工资按照用工单位的规定执行，具体标准如下：

1.基本工资：____________________元/月；

2.岗位工资：____________________元/月；

3.绩效工资：____________________元/月。

5.2工资支付方式

1.派遣人员的工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付；

2.派遣人员的工资以银行转账方式支付至其指定账户。

5.3社会保险与公积金

1.派遣人员的社会保险和公积金按照国家规定和用工单位的规定缴纳；

2.派遣人员的社会保险和公积金由派遣单位代扣代缴。

5.4福利待遇

1.派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

2.派遣人员享有用工单位提供的其他福利待遇。

6.管理与监督

6.1派遣单位管理

1.派遣单位负责对派遣人员进行招聘、选拔和培训；

2.派遣单位负责对派遣人员的劳动合同进行管理；

3.派遣单位负责对派遣人员的工资、社会保险和公积金进行管理。

6.2用工单位监督

1.用工单位对派遣人员的工作进行监督和考核；

2.用工单位对派遣人员的工作提出改进意见和措施；

3.用工单位对派遣人