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2024版实习生就业指导与职业规划服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生

1.2职业规划

1.3就业指导

1.4服务内容

2.服务期限

2.1服务开始日期

2.2服务结束日期

3.服务费用

3.1费用总额

3.2支付方式

3.3付款时间

4.服务内容与义务

4.1职业规划咨询

4.2就业指导培训

4.3实习机会推荐

4.4职业素养提升

5.双方责任与义务

5.1实习生责任

5.2服务方责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更生效

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习生：指在本合同签订后，根据本合同约定，由服务方提供的职业规划与就业指导服务的对象。

1.2职业规划：指服务方根据实习生的个人情况和市场需求，为其提供的职业发展方向、技能提升和就业策略的规划。

1.3就业指导：指服务方提供的关于就业市场的信息、求职技巧、面试准备等方面的指导。

1.4服务内容：包括但不限于职业规划咨询、就业指导培训、实习机会推荐、职业素养提升等。

2.服务期限

2.1服务开始日期：本合同生效之日起。

2.2服务结束日期：自服务开始之日起，服务期限为一年。

3.服务费用

3.1费用总额：人民币壹万元整。

3.2支付方式：实习生应在本合同生效之日起七个工作日内，向服务方支付费用总额的50%作为预付款；剩余50%在服务结束前一个月支付。

3.3付款时间：预付款支付时间、剩余费用支付时间均以实际支付到服务方指定账户为准。

4.服务内容与义务

4.1职业规划咨询：服务方为实习生提供一次性的职业规划咨询服务，包括但不限于个人兴趣、能力、职业目标等方面的评估。

4.2就业指导培训：服务方为实习生提供至少两次就业指导培训，内容包括但不限于简历制作、面试技巧、职场礼仪等。

4.3实习机会推荐：服务方在实习生符合条件的情况下，为其推荐至少两个实习机会。

4.4职业素养提升：服务方为实习生提供职业素养提升的相关资料和指导，帮助实习生提升职业素养。

5.双方责任与义务

5.1实习生责任：实习生应按时参加服务方提供的服务，遵守服务方的相关规定，如实提供个人信息，并配合服务方进行职业规划与就业指导。

5.2服务方责任：服务方应按照本合同约定，为实习生提供专业、高效的职业规划与就业指导服务，保证服务质量。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息：指实习生在服务过程中向服务方提供的个人信息、职业规划内容等。

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至服务结束后的三年内。

6.3违约责任：如实习生或服务方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决程序：诉讼程序按照我国相关法律法规进行。

8.合同解除

8.1.1实习生未按照合同约定支付费用；

8.1.2服务方未按照合同约定提供服务；

8.1.3双方协商一致；

8.1.4出现不可抗力，导致合同无法履行。

8.2解除程序：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。对方收到通知后，应在七个工作日内回复是否同意解除。

8.3.1实习生已支付的费用，服务方应如数退还；

8.3.2服务方已提供的服务，实习生应按照实际提供的服务内容支付费用；

8.3.3双方应相互返还因履行合同而产生的财产。

9.合同变更

9.1.1法律、法规、政策发生变化；

9.1.2双方协商一致。

9.2变更程序：变更合同内容应采取书面形式，经双方签字或盖章后生效。

9.3变更生效：变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。

10.通知与送达

10.1.1书面通知：以挂号信、特快专递等方式发送；

10.1.2电子邮件：以双方确认的电子邮件地址发送。

10.2送达地址：双方应在合同中明确各自的送达地址。

10.