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2024版广州人力资源管理师职业资格培训合作项目合同1
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合作项目概述
2.1项目名称
2.2项目目标
2.3项目时间
2.4项目地点
3.培训内容与要求
3.1培训课程设置
3.2培训教材与资料
3.3培训师资力量
3.4培训考核方式
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用组成
4.3支付方式
4.4付款时间节点
5.合作双方的权利与义务
5.1合作方权利
5.2合作方义务
5.3培训机构权利
5.4培训机构义务
6.项目实施与管理
6.1项目实施计划
6.2项目进度安排
6.3项目变更及调整
6.4项目监督与评估
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一：培训课程表
11.2附件二：培训师资力量表
11.3附件三：费用清单
12.合同修改与补充
12.1修改与补充方式
12.2修改与补充效力
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同语言
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2法定代表人或授权代表：[甲方姓名]（甲方）、[乙方姓名]（乙方）
1.3联系方式
1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
1.4注册地址
1.4.1甲方注册地址：[甲方注册地址]
1.4.2乙方注册地址：[乙方注册地址]
第二条合作项目概述
2.1项目名称：2024版广州人力资源管理师职业资格培训合作项目
2.2项目目标：提高广州地区人力资源管理师职业资格水平，培养符合市场需求的专业人才
2.3项目时间：2024年1月1日至2024年12月31日
2.4项目地点：[具体培训地点]
第三条培训内容与要求
3.1培训课程设置
3.1.1基础课程：人力资源管理基础、劳动法与劳动合同法
3.1.2专业课程：绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、培训与开发
3.2培训教材与资料
3.2.1教材：由甲方提供指定教材，乙方负责购买和分发
3.2.2资料包：包括课件、习题、案例分析等教学资料
3.3培训师资力量
3.3.1甲方负责聘请具备丰富教学经验和相关资质的讲师
3.3.2乙方负责提供师资信息，协助甲方进行师资筛选
3.4培训考核方式
3.4.1理论考核：采用闭卷考试形式，满分为100分
3.4.2实操考核：根据培训课程内容，设置实操考核项目
第四条培训费用及支付方式
4.1培训费用总额：[培训费用总额]
4.2费用组成
4.2.1教材费用
4.2.2师资费用
4.2.3场地费用
4.2.4其他费用
4.3支付方式
4.3.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款
4.3.2剩余50%的培训费用在培训结束后15个工作日内支付
4.4付款时间节点
4.4.1预付款：[预付款时间]
4.4.2剩余费用：[剩余费用支付时间]
第五条合作双方的权利与义务
5.1合作方权利
5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务
5.1.2甲方有权对乙方提供的培训服务质量进行监督和评估
5.2合作方义务
5.2.1甲方应按照合同约定支付培训费用
5.2.2甲方应提供培训场地、设备和必要的协助
5.3培训机构权利
5.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用
5.3.2乙方有权对培训课程进行合理调整
5.4培训机构义务
5.4.1乙方应按照合同约定提供优质的培训服务
5.4.2乙方应确保培训师资力量和教学质量
第六条项目实施与管理
6.1项目实施计划
6.1.1甲方应制定详细的项目实施计划，包括课程安排、师资安排等
6.1.2乙方应配合甲方制定项目实施计划，并提供必要的支持
6.2项目进度安排
6.2.1甲方应按照项目进度安排，及时向乙方通报项目进展情况
6.2.2乙方应按照项目进度要求，完成各项培训任务
6.3项目变更及调整
6.3.1任何一方需对项目进行变更或调整，应提前通知对方，并达成书面协议
6.3.2项目变更或调整应不影响项目整体进度和质量
6.4项
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