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2024年度餐饮行业员工劳务合同补充协议

本合同目录一览

1.1.合同背景及目的

1.2.合同主体

1.3.合同期限

1.4.员工基本信息

1.5.工作岗位及职责

1.6.工作时间及休息休假

1.7.工资待遇

1.8.社会保险及福利待遇

1.9.考勤及考核

1.10.竞业限制及必威体育官网网址条款

1.11.违约责任

1.12.争议解决

1.13.合同的生效、变更及解除

1.14.其他

第一部分：合同如下：

1.1合同背景及目的

1.1.1本合同系甲方（餐饮企业名称）与乙方（员工姓名）在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事餐饮行业相关工作的权利义务事宜所签订的补充协议。

1.1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

1.2合同主体

1.2.1甲方：餐饮企业名称，注册地为省市区路号，统一社会信用代码为X。

1.2.2乙方：员工姓名，身份证号码为，现居住地为省市区路号。

1.3合同期限

1.3.1本合同自年月日起生效，至年月日止，共计一年。

1.4员工基本信息

1.4.1乙方工作岗位：岗位

1.4.2乙方职责：负责工作内容

1.4.3乙方入职时间：年月日

1.5工作岗位及职责

1.5.1乙方在甲方处从事餐饮行业相关工作的具体岗位为岗位。

1.5.2乙方的主要职责包括但不限于：

1.5.2.1负责餐厅的日常运营工作；

1.5.2.2按照甲方要求提供优质服务；

1.5.2.3遵守甲方的各项规章制度；

1.5.2.4完成甲方安排的其他工作任务。

1.6工作时间及休息休假

1.6.1乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

1.6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6.3乙方因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

1.7工资待遇

1.7.1乙方的工资标准为每月人民币元，具体工资支付方式及时间由甲方根据相关规定执行。

1.7.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

1.7.3甲方在乙方工资调整、发放等方面应严格按照国家法律法规及公司制度执行。

1.8社会保险及福利待遇

1.8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.8.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

1.9考勤及考核

1.9.1甲方对乙方进行考勤管理，乙方应按规定参加考勤。

1.9.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调岗、奖励、处罚等依据之一。

1.10竞业限制及必威体育官网网址条款

1.10.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，未经甲方书面同意，不得在省市范围内从事与甲方同业竞争的业务。

1.10.2乙方对本合同涉及的技术、商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

1.11违约责任

1.11.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.11.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.11.3任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应按照国家法律法规及合同约定承担相应的法律责任。

1.12争议解决

1.12.1因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

1.13合同的生效、变更及解除

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

1.13.3如遇国家法律法规、政策调整，影响本合同履行时，双方应协商一致，对本合同进行相应变更。

1.14其他

1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致解除之日止。

第二部分：第三方介入后的修正

2.1第三方介入的定义

2.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。

2.2第三方介入的范围

2.2.1.1协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的咨询和协调；

2.2.1.2对甲乙双方的权利义务进行评估、审计；

2.2.1.3在争议解决过程中提供专业意见或参与调解；

2.2.1.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。

2.3