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2024年版科研机构劳务派遣安全必威体育官网网址及科研成果保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3科研成果的定义

2.合同双方信息

2.1派遣机构信息

2.2科研机构信息

2.3派遣人员信息

3.服务内容与工作职责

3.1派遣人员工作职责

3.2派遣人员服务内容

3.3科研机构协助事项

4.必威体育官网网址义务与责任

4.1必威体育官网网址信息的范围

4.2必威体育官网网址义务

4.3违反必威体育官网网址义务的责任

5.科研成果保护

5.1科研成果的归属

5.2科研成果的使用

5.3科研成果的分享

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.2合同终止的条件

6.3合同终止的程序

7.派遣人员管理

7.1派遣人员的工作安排

7.2派遣人员的培训

7.3派遣人员的考核

8.薪酬与福利

8.1薪酬结构

8.2福利待遇

8.3薪酬调整

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同变更与解除的程序

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址协议

12.2附件二：科研成果清单

12.3附件三：派遣人员信息表

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“派遣机构”指委托本合同中科研机构劳务派遣业务的机构。

1.1.2“科研机构”指接受派遣机构派遣的劳务人员的机构。

1.1.3“派遣人员”指由派遣机构派遣至科研机构从事科研工作的个人。

1.1.4“必威体育官网网址信息”指涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密或其他需要必威体育官网网址的信息。

1.1.5“科研成果”指派遣人员在科研机构工作期间产生的知识产权、技术成果、研究报告等。

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.2.1必威体育官网网址信息包括但不限于科研机构的技术方案、设计图纸、实验数据、研究报告等。

1.2.2必威体育官网网址信息还包括科研机构的商业秘密、客户信息、市场策略等。

1.3科研成果的定义

1.3.1科研成果指派遣人员在科研机构工作期间，通过自己的智力劳动创造的具有独创性、实用性和新颖性的成果。

2.合同双方信息

2.1派遣机构信息

2.1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]

2.1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]

2.1.3联系人：[联系人姓名]

2.1.4联系电话：[联系电话]

2.2科研机构信息

2.2.1科研机构名称：[科研机构全称]

2.2.2科研机构地址：[科研机构详细地址]

2.2.3联系人：[联系人姓名]

2.2.4联系电话：[联系电话]

2.3派遣人员信息

2.3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]

2.3.2派遣人员身份证号码：[身份证号码]

2.3.3派遣人员专业背景：[专业背景]

3.服务内容与工作职责

3.1派遣人员工作职责

3.1.1派遣人员应遵守科研机构的工作制度，服从科研机构的安排。

3.1.2派遣人员应按照科研机构的要求，完成科研任务。

3.2派遣人员服务内容

3.2.1派遣人员应参与科研项目的研究与开发工作。

3.3科研机构协助事项

3.3.1科研机构应提供必要的工作条件和资源。

3.3.2科研机构应协助派遣人员解决工作中遇到的技术问题。

4.必威体育官网网址义务与责任

4.1必威体育官网网址信息的范围

4.1.1派遣人员应对必威体育官网网址信息进行严格必威体育官网网址，未经授权不得泄露。

4.2必威体育官网网址义务

4.2.1派遣人员应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

4.3违反必威体育官网网址义务的责任

4.3.1派遣人员违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任。

5.科研成果保护

5.1科研成果的归属

5.1.1派遣人员在科研机构工作期间产生的科研成果，其知识产权归科研机构所有。

5.2科研成果的使用

5.2.1科研机构有权对科研成果进行使用、转让、许可等。

5.3科研成果的分享

5.3.1科研机构应合理分享科研成果，鼓励派遣人员参与科研成果的推广和应用。

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.1.1本合同服务期限为[服务期限]，自合同签订之日起生效。

6.2合同终止的条件

6.2.1双方协商一致；

6.2.2派遣人员严重违反必威体育官网网址义务；

6.2.3科研机构因故终止派遣业务；

6.3合同终止的程序

6.3.1双方协商一致终止合同，应书面通知对方。

6.3.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。

8.薪酬与福利