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合同范本之工伤人员解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（工伤员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方工伤后解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、双方基本情况

1.甲方公司名称：__________________________

2.乙方姓名：__________________性别：_____年龄：_____身份证号：__________________________

二、工伤情况概述

1.乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过认定为工伤。

2.工伤具体情况及相关证明材料附后。

三、解除劳动合同的原因

鉴于乙方发生工伤，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

四、双方权益保障

1.甲方依法支付乙方工伤赔偿金（包括一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪等待遇）。

2.乙方在解除劳动合同后，不再享受甲方的相关福利待遇。

3.双方共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉及双方商业秘密及其他机密信息。

五、经济补偿与安排

1.甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金。

2.甲方为乙方提供必要的职业转换培训或就业指导，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。

3.具体补偿金额及支付方式、时间等详见附件。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________________________

日期：_______年____月___日

乙方（工伤员工）：__________________________（签字）

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（工伤员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方工伤后解除劳动合同事宜，经过充分协商，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后身体状况已经稳定，甲乙双方根据相关法律法规，在平等自愿的基础上，协商一致，同意解除双方的劳动合同。

二、工伤认定及处理

1.乙方在甲方工作期间遭受的工伤已经经过认定，具体认定结果详见工伤认定书。

2.甲方已经按照相关法律法规的规定，对乙方进行了相应的工伤赔偿和医疗待遇支付。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方的劳动合同。

2.解除劳动合同的方式为双方协商一致解除，甲方按照国家法律规定给予乙方相应的经济补偿。

四、经济补偿和福利待遇

1.甲方根据乙方的工作年限、职位、工资水平等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体金额详见本协议附件。

2.甲方为乙方提供办理失业保险手续的相关证明，协助乙方领取失业保险金。

3.乙方在离职后，享受甲方规定的相应福利待遇。

五、双方的权利和义务

1.甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出索赔要求。

2.乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物，结清应付款项。

3.甲方应按时支付乙方的经济补偿和其他福利待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后如发现工伤复发，经鉴定确认与甲方工作有关的，甲方将根据相关法律法规规定承担相应的责任。

七、争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章