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用人单位雇佣农民工应签订书面劳动合同7篇

篇1

农民工劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（农民工）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就聘用农民工事宜，在平等自愿的基础上达成一致意见，签订本合同。

一、合同期限

合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

农民工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

注册地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]

乙方（农民工）：[农民工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[农民工户籍地址]

联系方式：[农民工联系电话或邮箱等联系方式]

身份证号码：[农民工身份证号码]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同起始日期：[开始日期]。

2.合同结束日期：[结束日期]。

3.合同期限内的雇佣关系为全职/兼职（选择其一）。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作内容]的工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（选择适用的一项）。

2.休息休假按照国家的有关规定执行。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的工资标准为：[工资数额]，支付方式为[月薪/日薪]，支付周期为[支付周期]。

2.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应服从甲方的管理。

七、合同的变更、解除和终止

双方应按法律规定和合同约定变更、解除和终止本合同。合同解除或终止时，甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

[其他需要明确的事项，比如必威体育官网网址协议、竞业限制等]

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

签订日期：___________________

篇3

农民工劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人或主要负责人：___________

联系电话：___________________________

乙方（农民工）：________