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2024版家庭住家保姆综合技能培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训内容与目标

2.1基础技能培训

2.2家务管理培训

2.3儿童照料培训

2.4老人照料培训

2.5饮食烹饪培训

2.6急救与意外处理培训

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.培训期间待遇

5.1住宿安排

5.2饮食安排

5.3医疗保险

5.4休假制度

6.培训考核与证书

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3证书颁发

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正时间

8.工作内容与职责

8.1家务工作

8.2儿童照料

8.3老人照料

8.4饮食烹饪

8.5急救与意外处理

9.工作时间与休息

9.1工作时间

9.2休息时间

9.3加班规定

10.工资与福利

10.1工资构成

10.2工资支付时间

10.3福利待遇

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_________

甲方地址：_________

甲方联系人：_________

甲方联系电话：_________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_________

乙方身份证号码：_________

乙方联系方式：_________

第二条培训内容与目标

2.1基础技能培训

2.2家务管理培训

乙方将学习家庭财务管理、购物清单编制、家居安全知识等家务管理技能。

2.3儿童照料培训

乙方将接受儿童成长发育、日常护理、安全防护等方面的培训。

2.4老人照料培训

乙方将学习老年人生活照料、疾病预防、心理关怀等老人照料知识。

2.5饮食烹饪培训

乙方将掌握家常菜烹饪技巧、营养搭配、食品卫生等方面的知识。

2.6急救与意外处理培训

乙方将学习常见疾病急救、意外事故处理等基本技能。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训期限为____个月，具体培训时间为每周一至周五，每天____小时。

3.2培训地点

培训地点为甲方提供的培训场所，具体地址为：_________。

第四条培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币____元。

4.2费用支付方式

乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

4.3付款时间

乙方应在签订本合同后____个工作日内完成付款。

第五条培训期间待遇

5.1住宿安排

甲方为乙方提供培训期间的免费住宿，住宿条件为____。

5.2饮食安排

甲方为乙方提供培训期间的免费餐饮，餐饮标准为____。

5.3医疗保险

甲方为乙方购买培训期间的意外伤害保险，保险金额为____元。

5.4休假制度

乙方享有国家规定的节假日休息，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第六条培训考核与证书

6.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作两部分。

6.2考核标准

考核标准详见附件《培训考核标准》。

6.3证书颁发

考核合格者，甲方将颁发《家庭住家保姆综合技能培训证书》。

第七条试用期与转正

7.1试用期

乙方入职后，将进入____个月的试用期。

7.2转正条件

乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，经甲方考核合格，可予以转正。

7.3转正时间

试用期结束后，甲方将根据考核结果决定是否为乙方办理转正手续。

第八条工作内容与职责

8.1家务工作

乙方负责家庭日常清洁、卫生整理、衣物洗涤与熨烫等工作。

8.2儿童照料

乙方负责儿童的日常照料，包括但不限于饮食、睡眠、教育、娱乐等。

8.3老人照料

乙方负责老人的日常照料，包括但不限于饮食、个人卫生、健康监测、陪伴等。

8.4饮食烹饪

乙方负责家庭日常饮食的烹饪，确保营养均衡、卫生安全。

8.5急救与意外处理

乙方应具备基本的急救知识，能够在紧急情况下进行初步处理。

第九条工作时间与休息

9.1工作时间

乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

9.2休息时间

乙方每周享有____天的休息时间，具体休息日由甲方安排。

9.3加班规定

如遇特殊情况需加班，甲方应支付乙方加班费，加班费计算标准为____。

第十条工资与福利

10.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等构