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2024年民办学校校长岗位聘任与管理服务协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同原则

2.聘任双方

2.1聘任方

2.2被聘任方

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.聘任期限

4.1起止时间

4.2延长与续聘

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3调整机制

6.工作考核与评价

6.1考核内容

6.2评价标准

6.3考核程序

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展规划

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

8.2聘任方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核评价标准

13.3附件三：培训计划

14.其他

14.1合同份数

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同定义

1.2合同目的

本协议旨在明确校长岗位的聘任条件、岗位职责、待遇及双方的权利义务，确保学校教育教学工作的顺利进行。

1.3合同原则

（1）合法、公平、公正原则；

（2）诚实信用原则；

（3）双方自愿原则。

2.聘任双方

2.1聘任方

聘任方系依法成立的民办学校，具有独立法人资格。

2.2被聘任方

被聘任方系具备相应任职资格，愿意担任学校校长职务的自然人。

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称

被聘任方担任学校校长职务。

3.2岗位职责

（1）全面负责学校的教育教学、行政管理、后勤保障等工作；

（2）制定学校发展规划，并组织实施；

（3）建立健全学校规章制度，确保学校教育教学秩序；

（4）加强师资队伍建设，提高教育教学质量；

（5）负责学校与上级教育行政部门、其他学校及社会各界的联系与沟通。

3.3岗位权限

（1）对学校内部人事、财务、资产等重大事项具有决策权；

（2）对学校教育教学、行政管理、后勤保障等工作具有指挥权；

（3）对学校教职工具有任免权、奖惩权。

4.聘任期限

4.1起止时间

本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为三年。

4.2延长与续聘

聘任期满后，如双方同意，经协商一致，可续签本协议。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

校长工资按学校相关规定执行，具体数额根据学校财务状况及市场行情确定。

5.2福利待遇

（1）享有国家规定的各项社会保险；

（2）享有国家规定的节假日、带薪年假等；

（3）享有学校规定的其他福利待遇。

5.3调整机制

校长工资及福利待遇可根据学校实际情况及市场行情进行适当调整。

6.工作考核与评价

6.1考核内容

（1）教育教学工作；

（2）行政管理；

（3）队伍建设；

（4）学校发展。

6.2评价标准

（1）教育教学质量；

（2）学校管理水平；

（3）教职工满意度；

（4）社会声誉。

6.3考核程序

（1）学校成立考核小组，负责组织实施考核工作；

（2）考核小组根据考核内容，对校长进行综合评价；

（3）考核结果作为校长续聘、调整工资及福利待遇的依据。

7.职业培训与发展

7.1培训内容

（1）教育教学管理；

（2）领导能力提升；

（3）学校发展规划；

（4）相关政策法规。

7.2培训方式

（1）参加上级教育行政部门举办的各类培训班；

（2）邀请专家、学者进行专题讲座；

（3）组织校长之间的交流与学习。

7.3发展规划

学校将为校长提供职业发展规划，支持校长在教育教学、行政管理等方面不断提升自身能力。

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

（1）如被聘任方未履行合同约定的职责，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）如被聘任方在聘任期内离职，未提前一个月向学校提出书面申请，应向学校支付相当于一个月工资的违约金。

（3）如被聘任方泄露学校商业秘密或违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

8.2聘任方违约责任

（1）如聘任方未按时支付工资或福利待遇，应向被聘任方支付违约金，并赔偿被聘任方因此遭受的损失。

（2）如聘任方未按合同约定提供培训机会，应向被聘任方支付违约金。

（3）如聘任方违反合同约定，提前解除合同，应向被聘任方支付相当于三个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

（1）争议发生后，双方应在