有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年木制品行业木工学徒工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.工作内容与岗位
2.1工作内容概述
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假制度
3.3加班规定及加班费
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及住房公积金
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
5.3试用期考核
6.培训与晋升
6.1培训内容
6.2晋升机会
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境与劳动条件
7.2职业病防治
7.3安全生产责任
8.禁止事项
8.1禁止违法活动
8.2禁止违反劳动纪律
8.3禁止损害公司利益
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止合同的通知
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址范围
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址义务的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.工作内容与岗位
2.1工作内容概述
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假制度
3.3加班规定及加班费
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及住房公积金
5.试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
5.3试用期考核
6.培训与晋升
6.1培训内容
6.2晋升机会
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境与劳动条件
7.2职业病防治
7.3安全生产责任
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2合同双方地址
甲方地址：___________
乙方地址：___________
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：___________
乙方联系方式：___________
2.工作内容与岗位
2.1工作内容概述
乙方在甲方处从事木制品行业学徒工工作，主要负责木制品加工、制作及维护等工作。
2.2岗位职责
（1）按照甲方要求，学习并掌握木制品加工工艺及操作流程；
（2）协助师傅完成木制品生产任务，保证产品质量；
（3）遵守劳动纪律，按时完成工作任务；
（4）爱护公司设备，合理使用生产工具；
（5）接受甲方管理和培训。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定场所，具体地点为：___________
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2休息休假制度
（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；
（2）乙方每周享有两天休息日，具体安排由甲方根据生产需要确定；
（3）乙方在试用期内，休息休假制度按照国家规定执行。
3.3加班规定及加班费
（1）乙方加班需经甲方同意，并按规定支付加班费；
（2）加班费按照国家规定及甲方相关规定执行。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币___________元/月。
4.2奖金及津贴
（1）乙方享有岗位津贴，具体金额为人民币___________元/月；
（2）乙方根据工作表现，可获得奖金，具体金额由甲方根据公司制度及乙方表现确定。
4.3社会保险及住房公积金
（1）甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家及地方规定执行；
（2）乙方在试用期内，甲方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
5.试用期
5.1试用期期限
乙方试用期期限为___________个月。
5.2试用期工资
乙方试用期工资为人民币___________元/月。
5.3试用期考核
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。
6.培训与晋升
6.1培训内容
甲方为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于木制品加工技术、安全生产知识等。
6.2晋升机会
乙方在工作中表现优异，符合晋升条件的，甲方将提供晋升机会。
8.禁止事项
8.1禁止违法活动
乙方在劳动合同期间，不得从事任何违法活动，包括但不限于盗窃、赌博、吸毒、卖淫嫖娼等。
8.2禁止违反劳动纪律
文档评论（0）