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2024版便利店便利店员职业培训与发展劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.2培训方法

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化

7.2应用实施

8.职业发展机会与晋升制度

8.1职业发展机会

8.2晋升制度

9.薪酬福利待遇

9.1薪酬结构

9.2福利待遇

10.工作时间与休息休假

10.1工作时间

10.2休息休假

11.工作内容与职责

11.1工作内容

11.2职责要求

12.违约责任与合同解除

12.1违约责任

12.2合同解除

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决方式

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同生效与终止

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：便利店连锁有限公司

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：省市区街道号

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.1.1提高乙方便利店员的专业技能和服务水平

2.1.2增强乙方对便利店运营管理的理解和实践能力

2.1.3促进乙方职业素养的提升和职业发展

2.2培训内容

2.2.1便利店商品知识

2.2.2顾客服务技巧

2.2.3店铺管理实务

2.2.4安全与防损知识

2.2.5营销策略与促销活动

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训起止日期：2024年4月1日至2024年4月30日

3.1.2每周培训时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00

3.2培训地点

3.2.1培训地点：便利店连锁有限公司总部培训室

3.2.2具体地址：省市区街道号

4.培训方式与方法

4.1培训方式

4.1.1理论授课

4.1.2案例分析

4.1.3角色扮演

4.1.4实地操作

4.2培训方法

4.2.1讲师授课

4.2.2互动讨论

4.2.3小组活动

4.2.4实地考察

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.1.1培训费用总计：人民币3000元

5.2支付方式

5.2.1乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用

5.2.2付款方式：银行转账或现金支付

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.1.1理论考核：考试形式

6.1.2实操考核：现场操作考核

6.2评价标准

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化

7.1.1乙方应在培训结束后一个月内，将所学知识和技能应用于实际工作中

7.1.2甲方将对乙方的成果转化进行跟踪评估

7.2应用实施

7.2.1乙方应按照甲方的要求，将所学知识转化为具体的工作行为

7.2.2甲方将提供必要的支持和指导，协助乙方实现成果转化

8.职业发展机会与晋升制度

8.1职业发展机会

8.1.1乙方在完成培训并通过考核后，将有机会晋升至更高职位

8.1.2甲方将根据乙方的表现和潜力，提供内部晋升机会

8.2晋升制度

8.2.1晋升条件：具备相应岗位所需的技能和经验，通过甲方规定的考核

8.2.2晋升流程：乙方提出晋升申请，经部门主管审核，报人力资源部审批

8.2.3晋升周期：每年进行一次晋升评审

9.薪酬福利待遇

9.1薪酬结构

9.1.1基本工资：根据乙方岗位和技能水平确定

9.1.2绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩进行发放

9.1.3加班费：按照国家法定标准支付

9.2福利待遇

9.2.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

9.2.2住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金

9.2.3带薪年假：根据乙方工作年限享受相应天数的带薪年假

9.2.4法定节假日：按照国家规定放假

10.工作时间与休息休假

10.1工作时间

10.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

10.1.2工作班次：根据店铺运营需要，实行轮班制

10.2休息休假

10.2.1休息日：每周安排一天休息日，具体休息日由甲方根据店铺运营情况确定

10.2.2公休假：根据国家规定，乙方享有公休假

11.工作内容与职责

11.1工作内容

11.1.1