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2024版数字经济行业劳务派遣服务合同范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同签订日期
1.4合同生效日期
1.5合同期限
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准
2.3服务方式
2.4服务时间
3.劳务派遣人员
3.1人员选拔与录用
3.2人员培训
3.3人员考核
3.4人员待遇
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4费用调整
5.服务质量保障
5.1质量标准
5.2质量监督
5.3质量改进
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效
10.2合同变更
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一：劳务派遣人员名单
12.2附件二：服务费用明细
12.3附件三：必威体育官网网址协议
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.其他约定
14.1法律适用
14.2通知方式
14.3合同份数
14.4合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同名称：本合同名称为“2024版数字经济行业劳务派遣服务合同”。
1.2合同双方：甲方（劳务派遣公司）和乙方（用工单位）。
1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。
1.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.5合同期限：本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二条服务内容
2.1服务范围：甲方负责为乙方提供符合乙方需求的专业人员，从事数字经济行业的相关工作。
2.2服务标准：甲方派遣的劳务派遣人员应具备相应的专业技能和资质，确保服务质量。
2.3服务方式：甲方通过派遣劳务派遣人员到乙方工作，实现劳务派遣服务。
2.4服务时间：劳务派遣人员的服务时间为____小时/天，每周工作____天。
第三条劳务派遣人员
3.1人员选拔与录用：甲方根据乙方的需求，选拔符合条件的人员进行录用。
3.2人员培训：甲方对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。
3.3人员考核：甲方对劳务派遣人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为人员调整和奖励的依据。
3.4人员待遇：甲方按照国家规定和行业标准，为劳务派遣人员提供相应的薪酬、福利和保险待遇。
第四条服务费用
4.1费用构成：服务费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。
4.2费用支付方式：乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方支付服务费用。
4.3费用支付时间：服务费用支付时间为每月____日前，具体支付日期由双方另行约定。
4.4费用调整：如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应按照调整后的标准执行。
第五条服务质量保障
5.1质量标准：甲方提供的服务应满足乙方的业务需求，确保服务质量。
5.2质量监督：乙方对甲方提供的服务进行监督，对发现的问题及时反馈给甲方。
5.3质量改进：甲方根据乙方的反馈，对服务质量进行改进。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____年。
6.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、服务质量不符合约定、泄露必威体育官网网址信息等。
7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八部分：合同解除与终止
8.1解除条件
8.1.1乙方因业务调整，需要减少劳务派遣人员数量。
8.1.2乙方发现甲方派遣的劳务派遣人员存在重大质量问题，经甲方整改后仍无法满足要求。
8.1.3甲方违反合同约定，未按期支付劳务派遣人员工资或福利。
8.2解除程序
8.2.1任何一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方。
8.2.2双方应就解除合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。
8.2.3解除合同后，双方应按照合同约定处理劳务派遣人员的后续事宜。
8.3解除后的责任
8.3.1甲方应负责将解除合同后的劳务派遣人员妥善安排，包括但不限于提供转岗
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