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安全生产责任状

为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全生产管理，防止和减少各类安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，根据国家有关法律法规及本公司安全生产管理制度，特签订本安全生产责任状。

一、责任目标

1.杜绝因工死亡事故、重大火灾事故、重大爆炸事故、重大设备事故、急性中毒事故以及其他重大责任事故的发生。

2.减少一般事故的发生频率，一般事故的年负伤频率控制在[X]‰以内，确保公司安全生产形势持续稳定好转。

二、责任主体

1.甲方（公司名称）：

法定代表人：[姓名]

公司地址：[详细地址]

2.乙方（责任部门/责任人）：

部门名称：[具体部门]

部门负责人：[姓名]

三、甲方责任

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级有关规定，制定并完善本公司的安全生产规章制度和操作规程，并监督乙方贯彻执行。

2.为乙方提供必要的安全生产条件，包括安全设施、劳动防护用品、安全培训教育等，确保乙方在符合安全要求的环境下进行生产经营活动。

3.定期组织安全生产检查，及时发现并消除各类安全隐患，对乙方的安全生产工作进行指导、监督和考核。

4.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高乙方的安全意识和安全技能，增强员工的自我保护能力。

5.建立健全安全生产应急救援体系，制定并完善各类安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

四、乙方责任

1.乙方负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责，必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，确保本部门安全生产目标的实现。

2.组织本部门员工学习并贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程，教育员工严格遵守劳动纪律，制止“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），确保员工的生产操作行为符合安全要求。

3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改各类安全隐患，对暂时不能整改的安全隐患，要制定切实可行的防范措施，并报公司安全管理部门备案，确保隐患整改工作落到实处。

4.负责本部门员工的安全生产培训教育工作，根据岗位特点和实际需要，制定并实施年度安全培训计划，提高员工的安全意识和安全操作技能，新员工入职必须进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级），转岗员工必须进行转岗安全教育，未经安全教育合格的员工不得上岗作业。

5.加强本部门设备设施的安全管理，定期维护保养设备设施，确保其正常运行，安全防护装置齐全有效，特种设备必须按规定进行定期检验，操作人员必须持证上岗，严禁使用无安全保障的设备设施进行生产作业。

6.组织制定并实施本部门的安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力，发生安全生产事故时，必须立即报告公司安全管理部门，并迅速组织抢救，保护好事故现场，配合事故调查处理工作，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），认真吸取事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

五、考核与奖惩

1.公司安全管理部门每月对乙方的安全生产工作进行考核，考核结果作为乙方部门负责人及员工绩效考核、评先评优、晋升晋级的重要依据之一。

2.对于在安全生产工作中表现突出，认真履行安全生产职责，有效预防事故发生的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于物质奖励、荣誉表彰、晋升机会等。

3.对于未履行安全生产职责，导致发生安全事故的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理，追究相关人员的责任，处罚方式包括但不限于罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

六、附则

1.本责任状自签订之日起生效，有效期为[具体时长]。如遇公司机构调整、人事变动等情况，本责任状的责任主体相应变更，由接任者继续履行本责任状的职责。

2.本责任状一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（盖章）：__________________

部门负责人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日