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2024年度高端企业董事聘用与股权激励综合合同
本合同目录一览
1.董事聘用
1.1聘用条件
1.2聘用程序
1.3聘用期限
1.4薪酬及福利
1.5董事职责
2.股权激励
2.1激励对象
2.2激励方案
2.3激励计划实施
2.4股权授予
2.5股权归属
2.6股权回购
3.董事会组成
3.1董事会成员
3.2董事会职权
3.3董事会会议
3.4董事会决议
4.董事会运作
4.1董事会会议召集
4.2董事会会议记录
4.3董事会决议执行
4.4董事会信息披露
5.股东大会
5.1股东大会召开
5.2股东大会职权
5.3股东大会决议
5.4股东大会信息披露
6.股权变动
6.1股权转让
6.2股权增减
6.3股权变更登记
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后果
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3必威体育官网网址责任
11.法律适用
11.1合同签订地
11.2法律适用
11.3争议解决法律适用
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
12.3合同生效效力
13.合同修改
13.1修改程序
13.2修改效力
13.3修改通知
14.其他
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同解释
第一部分：合同如下：
1.董事聘用
1.1聘用条件
1.1.1被聘用人为具有完全民事行为能力的自然人；
1.1.2具备相关行业背景和丰富管理经验；
1.1.3通过公司董事会考核，符合公司发展战略需求；
1.2聘用程序
1.2.1由公司董事会提名；
1.2.2通过公司股东大会决议；
1.2.3双方签订聘用合同；
1.3聘用期限
1.3.1聘用期限为三年；
1.3.2合同期满前一个月，双方可协商续签；
1.4薪酬及福利
1.4.1薪酬包括基本工资、绩效奖金和股权激励；
1.4.2福利待遇按照公司相关规定执行；
1.5董事职责
1.5.1参与公司重大决策；
1.5.2对公司经营提出建议；
1.5.3监督公司执行董事会决议；
2.股权激励
2.1激励对象
2.1.1公司高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工；
2.1.2激励对象需符合公司规定的资格条件；
2.2激励方案
2.2.1激励方案包括股权期权、限制性股票等方式；
2.2.2激励方案的具体内容由公司董事会制定；
2.3激励计划实施
2.3.1激励计划实施过程中，需遵守相关法律法规；
2.3.2激励计划实施需经公司股东大会决议；
2.4股权授予
2.4.1股权授予需符合公司章程及激励方案规定；
2.4.2股权授予程序需经过公司董事会批准；
2.5股权归属
2.5.1激励对象持有股权的期限及条件由激励方案规定；
2.5.2激励对象离职或发生其他约定情况时，股权按约定处理；
3.董事会组成
3.1董事会成员
3.1.1董事会成员由公司股东大会选举产生；
3.1.2董事会成员应具备相关专业知识及行业经验；
3.2董事会职权
3.2.1董事会负责公司战略决策、经营管理和监督；
3.2.2董事会行使公司章程规定的职权；
3.3董事会会议
3.3.1董事会会议每季度至少召开一次；
3.4董事会决议
3.4.1董事会决议需经全体董事过半数同意；
3.4.2董事会决议需形成书面文件并备案；
4.董事会运作
4.1董事会会议召集
4.1.1董事会会议由董事长召集；
4.1.2召集董事会会议需提前通知董事；
4.2董事会会议记录
4.2.1董事会会议应制作会议记录；
4.2.2会议记录需经与会董事签字确认；
4.3董事会决议执行
4.3.1董事会决议需由公司相关部门执行；
4.3.2执行情况需向董事会报告；
4.4董事会信息披露
4.4.1董事会应及时披露公司重大信息；
4.4.2信息披露需符合相关法律法规及公司章程规定；
5.股东大会
5.1股东大会召开
5.1.1股东大会每年至少召开一次；
5.1.2股东大会召开需提前通知股东；
5.2股东大会职权
5.2.1股东大会负责公司重大事项的决策；
5.2.2股东大会行使公司章程规定的职权；
5.3股东大会决议
5.3.2股东大会决议需形成书面文件并备案；
5.4股东大会信息披露
5.4.1股东大会应及时披露公司重大信息；
5.4.2信息披露需符合相关法律法规及公司章程规定；
6.股权变动
6.1股权转
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