2024版会计人员劳动合同终止备案合同.docxVIP

2024版会计人员劳动合同终止备案合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.合同背景及依据

2.1合同背景说明

2.2合同依据法规

3.合同终止原因

3.1自然终止

3.2解除合同原因

4.合同解除程序

4.1提前通知

4.2确认解除意向

4.3解除合同协议

5.经济补偿

5.1经济补偿标准

5.2经济补偿计算方法

5.3经济补偿支付方式

6.工作交接

6.1工作交接时间

6.2工作交接内容

6.3工作交接责任

7.隐私保护

7.1个人信息保护

7.2隐私信息必威体育官网网址

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.合同解除后的待遇

9.1社会保险待遇

9.2住房公积金待遇

10.合同解除后的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除后的必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同解除后的其他事项

12.1合同解除后财产归还

12.2合同解除后债权债务处理

13.合同解除后的后续事宜

13.1合同解除后离职手续办理

13.2合同解除后档案转移

14.合同生效、解除及终止条款

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人

（1）甲方（用人单位名称）：________________________

（2）乙方（劳动者姓名）：________________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

2.合同背景及依据

2.1合同背景说明

乙方于____年____月____日加入甲方工作，担任会计岗位。

2.2合同依据法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.合同终止原因

3.1自然终止

乙方合同期限至____年____月____日止，合同期满自然终止。

3.2解除合同原因

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，经劝告无效，决定解除劳动合同。

4.合同解除程序

4.1提前通知

（1）甲方应在合同终止前至少提前30日通知乙方；

（2）乙方应在合同终止前至少提前30日通知甲方。

4.2确认解除意向

双方应就合同解除达成一致意见，签署解除合同协议。

4.3解除合同协议

（1）合同解除日期；

（2）双方权利义务的终止；

（3）经济补偿的金额及支付方式；

（4）工作交接事项；

（5）必威体育官网网址条款；

（6）争议解决方式。

5.经济补偿

5.1经济补偿标准

（1）乙方在甲方工作期间，按月工资的____倍支付经济补偿；

（2）经济补偿金额计算至合同解除之日。

5.2经济补偿计算方法

经济补偿金额=月工资×工作年限×____倍

5.3经济补偿支付方式

甲方应在本合同解除之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿。

6.工作交接

6.1工作交接时间

乙方应在合同解除之日起____个工作日内完成工作交接。

6.2工作交接内容

乙方应将所有与工作相关的资料、文件、物品等移交给甲方指定人员。

6.3工作交接责任

乙方在交接过程中，应对所交接内容的真实性、完整性负责。如因乙方原因导致交接内容缺失或错误，乙方应承担相应责任。

7.隐私保护

7.1个人信息保护

双方应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，保护个人信息的合法权益。

7.2隐私信息必威体育官网网址

乙方在合同解除后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容继续必威体育官网网址。

8.知识产权

8.1知识产权归属

（1）乙方在甲方工作期间，所创作的属于职务作品的相关知识产权归甲方所有；

（2）乙方在甲方工作期间，所完成的非职务作品的相关知识产权归乙方所有。

8.2知识产权使用

（1）甲方有权在业务范围内使用乙方创作的职务作品；

（2）未经乙方同意，甲方不得将乙方创作的职务作品用于其他目的或授权他人使用。

9.合同解除后的待遇

9.1社会保险待遇

（1）合同解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；

（2）乙方在合同解除后，应继续享受社会保险待遇。

9.2住房公积金待遇

（1）合同解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理住房公积金账户转移手续；

（2）乙方在合同解除后，应继续享受住房公积金待遇。

10.合同解除后的争议解决

10.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同解除后的争议。

10.2争议解决程序

如协商不成，任何一方均可向甲方所