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2024年新型城镇化农民工劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方法定代表人
1.3.合同双方联系方式
2.劳务工作内容
2.1.工作性质
2.2.工作地点
2.3.工作时间
2.4.工作岗位
3.工资待遇
3.1.工资标准
3.2.工资支付方式
3.3.工资支付时间
3.4.加班工资
4.社会保险和福利
4.1.社会保险种类
4.2.社会保险缴纳比例
4.3.福利待遇
5.工作条件和环境
5.1.工作环境
5.2.安全生产
5.3.办公设备
6.劳动保护
6.1.劳动保护措施
6.2.劳动保护用品
6.3.紧急情况处理
7.劳动纪律和规章制度
7.1.劳动纪律
7.2.企业规章制度
7.3.违纪处理
8.试用期和转正
8.1.试用期期限
8.2.转正条件
8.3.转正时间
9.离职和终止合同
9.1.离职条件
9.2.离职程序
9.3.终止合同条件
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址范围
10.2.必威体育官网网址期限
10.3.违反必威体育官网网址责任
11.解决争议的方式
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
11.3.争议解决费用
12.合同生效和终止
12.1.合同生效条件
12.2.合同终止条件
12.3.合同终止程序
13.其他约定
13.1.合同附件
13.2.合同补充条款
13.3.合同变更
14.合同签署和生效
14.1.合同签署时间
14.2.合同签署地点
14.3.合同生效时间
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
甲方：[农民工姓名]
乙方：[用人单位名称]
1.2.合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[农民工姓名]
乙方法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]
1.3.合同双方联系方式
甲方联系方式：[农民工联系电话]
乙方联系方式：[用人单位联系电话]
2.劳务工作内容
2.1.工作性质
甲方同意为乙方提供劳务服务，具体工作性质为[具体工作性质，如建筑、装修等]。
2.2.工作地点
甲方劳务工作地点为：[具体工作地点，如某市某区某项目工地]。
2.3.工作时间
甲方劳务工作时间为：[具体工作时间，如每日8小时，每周工作5天]。
2.4.工作岗位
甲方在乙方处担任的岗位为：[具体工作岗位，如瓦工、木工等]。
3.工资待遇
3.1.工资标准
甲方劳务工资标准为：[具体工资标准，如日工资元]。
3.2.工资支付方式
乙方应于每月[具体日期]前支付甲方劳务工资，支付方式为现金或银行转账。
3.3.工资支付时间
甲方劳务工资支付时间为每月[具体日期]。
3.4.加班工资
甲方加班工资按照国家规定计算，加班工资为正常工资的[具体倍数]。
4.社会保险和福利
4.1.社会保险种类
4.2.社会保险缴纳比例
甲方应缴纳的社会保险比例为：[具体缴纳比例，如养老保险个人缴纳8%]。
4.3.福利待遇
5.工作条件和环境
5.1.工作环境
乙方应确保甲方工作环境符合国家规定，提供必要的安全防护措施。
5.2.安全生产
乙方应遵守国家安全生产法律法规，确保甲方在施工过程中的安全。
5.3.办公设备
乙方应提供甲方工作所需的办公设备，如工具、材料等。
6.劳动保护
6.1.劳动保护措施
乙方应采取必要措施，确保甲方在工作中的人身安全。
6.2.劳动保护用品
乙方应免费提供甲方所需的安全帽、手套、防护眼镜等劳动保护用品。
6.3.紧急情况处理
乙方应制定紧急情况处理预案，确保甲方在紧急情况下的安全。
8.试用期和转正
8.1.试用期期限
甲方在乙方处工作的试用期为[具体试用期，如3个月]。
8.2.转正条件
甲方在试用期内表现良好，无违纪行为，且完成试用期工作任务的，经乙方考核合格后，可以转正。
8.3.转正时间
甲方试用期结束后，如需转正，应在[具体日期]前提出申请，由乙方审核决定。
9.离职和终止合同
9.1.离职条件
甲方因个人原因离职，需提前[具体提前通知时间，如30天]向乙方提出书面离职申请。
9.2.离职程序
甲方离职时，需完成工作交接，并按照乙方规定办理离职手续。
9.3.终止合同条件
（1）合同约定的终止条件成就；
（2）甲方严重违反劳动纪律或企业规章制度；
（3）甲方因故意或重大过失给乙方造成重大损失；
（4）法律、法规规定的其他情形。
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址范围
甲方在乙方处工作期间，对乙方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
10.2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自甲方离职之日起计算，不少于[具体必威体育官网网址期限，如2年]。
10.3.违反必威体育官网网址责任
甲方违反必威体育官网网址
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