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2024年新型农业合作社成员雇佣管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合作社名称及地址
1.2成员姓名及地址
2.合同签订日期及有效期
3.雇佣岗位及职责
3.1岗位名称
3.2职责描述
4.工作时间及休息日
4.1工作时间
4.2休息日安排
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及住房公积金
5.4节日福利
6.工作条件及安全保障
6.1工作场所及设备
6.2安全生产规定
6.3健康检查
7.离职及终止合同
7.1离职条件
7.2离职手续
7.3终止合同的条件
7.4终止合同的程序
8.违约责任
8.1成员违约
8.2合作社违约
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.必威体育官网网址条款
11.合同变更及解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资及福利待遇明细表
13.合同生效及通知
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合作社名称：新型农业合作社
1.1.1地址：省市县镇村
1.2成员姓名：
1.2.1地址：省市县镇村号
2.合同签订日期及有效期
2.1合同签订日期：2024年4月1日
2.2合同有效期：自2024年4月1日起至2025年3月31日止
3.雇佣岗位及职责
3.1岗位名称：农业技术员
3.2职责描述：
3.2.1负责农业技术指导与培训工作
3.2.2负责农业项目实施过程中的技术监督与管理
3.2.3定期向合作社汇报工作进展及问题
3.2.4参与合作社农业技术项目的研发与推广
4.工作时间及休息日
4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时
4.2休息日安排：周六、周日及国家法定节假日
5.工资及福利待遇
5.1基本工资：每月人民币5000元
5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%
5.3社会保险及住房公积金：按照国家及当地政策规定缴纳
5.4节日福利：包括春节、中秋节、国庆节等节日慰问金及礼品
6.工作条件及安全保障
6.1工作场所及设备：合作社提供必要的工作场所及设备，包括办公桌、电脑、农业技术书籍等
6.2安全生产规定：遵守国家及合作社的安全生产规定，确保工作环境安全
6.3健康检查：每年进行一次健康检查，确保身体健康
7.离职及终止合同
7.1离职条件：
7.1.1成员因个人原因提出离职，需提前一个月向合作社提出书面申请
7.1.2合作社因工作需要或成员严重违反合同约定，有权解除合同
7.2离职手续：
7.2.1成员离职时，需办理离职手续，包括交接工作、归还设备等
7.2.2合作社在收到离职申请后，应在一个月内完成离职手续
7.3终止合同的条件：
7.3.1合同到期，双方均无续签意愿
7.3.2因不可抗力等原因导致合同无法履行
7.3.3合作社或成员违反合同约定，经协商无法解决
7.4终止合同的程序：
7.4.1双方协商一致，签订终止合同协议
7.4.2合作社向成员支付剩余工资及福利待遇
7.4.3成员办理离职手续，结束合作关系
8.违约责任
8.1成员违约：
8.1.1成员未按合同规定时间提交工作汇报，每逾期一次，将扣除当月工资的5%
8.1.2成员违反安全生产规定，造成安全事故，将承担相应的法律责任，并赔偿合作社因此遭受的损失
8.2合作社违约：
8.2.1合作社未按时支付成员工资，每逾期一天，应支付成员当月工资的1%作为违约金
8.2.2合作社未按合同规定提供工作条件，造成成员损失，应赔偿损失金额
9.争议解决
9.1争议解决方式：
9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议
9.1.2协商不成的，可提交市县仲裁委员会仲裁
9.2争议解决机构：
9.2.1市县仲裁委员会
10.必威体育官网网址条款
10.1成员在任职期间及离职后，应对合作社的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址
10.2未经合作社同意，不得向任何第三方泄露合作社的商业秘密和技术秘密
11.合同变更及解除
11.1合同变更：
11.1.1合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议
11.1.2变更协议自双方签字之日起生效
11.2合同解除：
11.2.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因
11.2.2合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资及福利待遇明细表
13.合同生效及通知
13.1合同自双方签字盖章之日起生效
13.2双方应将合同副本各自保存，并妥
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