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管理层劳动合同工资

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

管理层劳动合同工资合同

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具备合法的用工主体资格。

拥有独立的法人财产，能够独立承担民事责任。

按照国家法律法规和政策规定，为劳动者提供劳动条件和劳动保护。

2.乙方（劳动者）：

年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人。

具备与所从事工作相适应的知识、技能和经验。

遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、合同期限

1.固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：自[起始日期]起，至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起，至工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意在甲方担任[具体职务]，负责[具体工作内容和职责]。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

2.工作地点：

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

甲方实行[具体工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家法律法规和政策规定，为乙方安排带薪年休假、病假、事假等休息休假。

乙方在工作期间，应遵守甲方的休息休假制度，合理安排休息时间，不得擅自旷工或请假。

五、劳动报酬

1.工资形式：

甲方以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月[具体日期]。

乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪、计件工资等]。

2.工资标准：

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。

乙方的工资标准根据其工作岗位、工作经验、工作技能等因素确定，如有调整，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.工资支付：

甲方应按照约定的时间和方式，足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠乙方工资。

乙方应按照甲方的要求，提供本人的银行账户信息，以便甲方支付工资。

4.奖金、津贴、补贴：

乙方享有甲方根据其工作表现和业绩发放的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

甲方应按照约定的标准和时间，发放乙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家法律法规和政策规定，缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

乙方享有甲方根据其工作表现和业绩发放的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家法律法规和政策规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。

甲方应按照国家法律法规和政策规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件：

甲方为乙方提供符合国家法律法规和政策规定的工作场所、工作设备和工作环境，保障乙方的工作条件。

甲方应按照国家法律法规和政策规定，对乙方的工作场所进行定期检查和维护，保证工作场所的安全和卫生。

3.职业危害防护：

甲方为乙方提供符合国家法律法规和政策规定的职业危害防护用品和职业危害防护设施，保障乙方的职业健康。

甲方应按照国家法律法规和政策规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训，提高乙方的职业危害防护意识和自我保护能力。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除本合同的，应签订书面解除协议，明确双方的权利和义务。

2.劳动者解除：

乙方提前[具体通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前[具体通知期限]通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳