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劳动法律法规解读
企业人力资源管理解读
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Agenda1.劳动法律基本概念
2.劳动合同的签订和解除
3.企业劳动法律问题
4.劳动用工风险防范
5.劳动争议的处理和解决
01.劳动法律基本概念
劳动法律法规概述
法律解读
劳动法律法规的定义
劳动法律主要内容劳动法律制定机构劳动法律执行机构
由国家立法机关和相关部门制定和由劳动行政部门和劳动仲裁机构等
规定劳动关系等事项
修订负责执行和监督
劳动法规适用对象
适用对象的范围
个人劳动者企事业单位社会团体
劳动者包括全日制、非全日制工包括国有、集体、私营、外资等包括工会、协会、基金会等各类
人各类企事业单位社会团体
劳动法规权威约束
劳动法规的权威性和约束力
适用于所有行业的权威机构：权威机构跨行业适用地方政府颁布的法规，对特定地区适用特定行业协会或组织制定的规定
02.劳动合同的签订和解除
劳动合同签订与解除
劳动合同法律要素
法律要素和形式
合同要素形式要求法律保障
明确合同内容和双方权益义务书面形式，包括合同签字、盖章等必要步骤合同的法律约束力和保护双方权益的法律规
定
劳动合同签订注意事项
劳动合同注意事项
工作内容约定工作地点时间明确工资福利约定
避免工作内容模糊，减少纠避免工作地点和工作时间发保障员工的合法权益，防止
纷风险生争议拖欠工资
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