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2024版宁夏事业单位聘用合同（含试用期及待遇）

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同订立依据和目的

3.聘用岗位、职务和级别

3.1聘用岗位

3.2职务

3.3级别

4.聘用期限

4.1试用期

4.2正式聘用期

5.工作任务和职责

5.1工作内容

5.2工作标准

5.3职责范围

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资和福利待遇

7.1工资构成

7.2工资支付

7.3福利待遇

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.合同解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同终止的条件

10.违约责任

10.1违约责任的具体内容

10.2违约责任的承担方式

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的具体程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项的具体内容

12.2其他约定事项的执行

13.合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1聘用单位名称：宁夏事业单位

1.1.2被聘用人员姓名：

1.2合同双方地址

1.2.1聘用单位地址：宁夏回族自治区银川市区路号

1.2.2被聘用人员地址：宁夏回族自治区银川市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同订立依据和目的

2.1合同订立依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区事业单位人事管理条例》等法律法规。

2.2合同目的：明确聘用关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

3.聘用岗位、职务和级别

3.1聘用岗位：教师

3.2职务：中学一级教师

3.3级别：专业技术11级

4.聘用期限

4.1试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

4.2正式聘用期：自2024年4月1日起至2029年3月31日止。

5.工作任务和职责

5.1工作内容：负责中学语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、考试等。

5.2工作标准：按照教学大纲和课程标准进行教学，确保教学质量。

5.3职责范围：履行教育教学职责，参与学校教育教学改革，承担学校安排的其他工作任务。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间：每周工作40小时，按照学校作息时间执行。

6.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，享受国家规定的带薪年休假。

7.工资和福利待遇

7.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。

7.2工资支付：每月15日前支付上月工资，按月结算。

7.3福利待遇：按照国家和宁夏回族自治区有关规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险

8.1.1聘用单位负责按照国家规定为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2被聘用人员个人应缴纳的社会保险费，由聘用单位代扣代缴。

8.2住房公积金

8.2.1聘用单位负责按照国家规定和当地住房公积金政策，为被聘用人员缴纳住房公积金。

8.2.2被聘用人员个人应缴纳的住房公积金，由聘用单位代扣代缴。

9.合同解除和终止

9.1合同解除的条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

a)试用期内不符合录用条件的；

b)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

c)因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；

d)严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损害的；

e)被依法追究刑事责任的。

9.2合同解除的程序

9.2.1解除合同应当提前30日以书面形式通知对方。

9.2.2双方解除合同，应当签订解除合同协议书。

9.3合同终止的条件

9.3.1合同期限届满，合同自行终止。

9.3.2被聘用人员达到法定退休年龄的。

9.3.3聘用单位因组织结构调整、裁减人员等特殊原因需要提前终止合同的。

10.违约责任

10.1违约责任的具体内容

10.1.1被聘用人员有违反合同约定行为，应当承担相应的违约责任。

10.1.2聘用单位有违反合同约定行为，应当承担相应的违约责任。

10.2违约责任的承担方式

10.2.1违约方应当支付违约金。

10.2.2给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.1.1双方发生争议，可以通过协商解决。

11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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