网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版咖啡店员工培训与发展合作协议.docxVIP

2024版咖啡店员工培训与发展合作协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版咖啡店员工培训与发展合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方信息

2.1合作方一信息

2.1.1名称

2.1.2地址

2.1.3联系人

2.1.4联系电话

2.2合作方二信息

2.2.1名称

2.2.2地址

2.2.3联系人

2.2.4联系电话

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.1.1短期目标

3.1.2长期目标

3.2培训内容

3.2.1基础培训

3.2.2专业技能培训

3.2.3综合素质培训

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训费用与支付

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化

8.2应用推广

9.培训效果跟踪与反馈

9.1跟踪方式

9.2反馈渠道

9.3改进措施

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除或终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《2024版咖啡店员工培训与发展合作协议》。

1.1.2“合作方一”指咖啡店。

1.1.3“合作方二”指提供培训服务的第三方机构。

1.1.4“培训”指合作方二为合作方一员工提供的包括但不限于专业技能、服务态度、团队协作等方面的培训活动。

1.1.5“员工”指合作方一正式聘用的、参与培训项目的所有员工。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合作双方信息

2.1合作方一信息

2.1.1名称:X咖啡店

2.1.2地址:省市区路号

2.1.3联系人:

2.1.4联系电话:138

2.2合作方二信息

2.2.1名称:X培训机构

2.2.2地址:省市区路号

2.2.3联系人:

2.2.4联系电话:1395678

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.1.1短期目标:提升员工的服务技能,提高顾客满意度。

3.2培训内容

3.2.1基础培训:咖啡知识、服务礼仪、设备操作等。

3.2.2专业技能培训:咖啡制作、饮品搭配、咖啡店管理等。

3.2.3综合素质培训:沟通技巧、团队协作、职业素养等。

4.培训时间与地点

4.1培训时间:2024年1月至2024年12月,每月第二周的周五至周日。

4.2培训地点:合作方一咖啡店内部培训室或合作方二指定的培训场地。

5.培训师资与教材

5.1培训师资:由合作方二指派具备相关资质和经验的讲师进行授课。

5.2培训教材:合作方二提供统一的培训教材,包括电子版和纸质版。

6.培训费用与支付

6.1培训费用:人民币万元整。

6.2支付方式:合作方一应在合同签订后一个月内支付50%的培训费用,剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付。

6.3付款时间:具体付款时间见附件。

7.培训考核与评估

7.1考核方式:培训结束后,合作方二将对员工进行考核,考核内容包括理论知识、实操技能、服务态度等。

7.2评估标准:根据培训目标和考核内容,制定详细的评估标准。

7.3考核结果:考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,不合格的员工需进行补考。

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化

8.1.1合作方一应将培训成果应用于日常工作中,提升员工服务质量和顾客满意度。

8.1.2培训成果转化包括但不限于员工手册更新、服务流程优化、培训内容更新等。

8.2应用推广

8.2.1合作方一应定期组织内部交流,推广培训成果。

8.2.2合作方二可提供相关咨询和指导,协助合作方一推广培训成果。

9.培训效果跟踪与反馈

9.1跟踪方式

9.1.1合作方二将定期对培训效果进行跟踪,包括员工反馈、顾客满意度调查等。

9.1.2合作方一应配合提供必要的支持,如员工访谈、数据收集等。

9.2反馈渠道

9.2.1员工可通过线上或线下渠道向合作方二反馈培训过程中的问题和建议。

9.2.2合作方一应定期收集员工反馈,并及时向合作方二汇报。

9.3改进措施

9.3.1根据反馈结果,合作方二将及时调整培训内容和方式。

9.3.2合

文档评论(0)

132****5625 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档