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研究报告

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2025年组织委员述职报告(六)

一、工作回顾

1.12025年度组织建设情况

(1)2025年度，在组织建设方面，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的中心工作，全面提升组织力，增强政治功能和组织功能。通过加强基层党组织建设，我们成功开展了党员教育培训活动，提高了党员的理论水平和党性修养。同时，我们注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务等形式，推动党员在服务群众、推动发展中发挥积极作用。

(2)在组织架构调整方面，我们根据工作需要和实际情况，优化了组织设置，明确了各级组织的职责和任务。通过建立健全各项规章制度，我们加强了组织纪律性，确保了组织工作的规范化和制度化。此外，我们还注重加强与其他部门、单位的协作，形成了工作合力，为推动组织工作全面发展创造了有利条件。

(3)在党员发展方面，我们严格遵循党员发展程序，注重发展质量，确保新发展的党员具备良好的思想政治素质和业务能力。一年来，我们共发展党员XX名，其中青年党员占比XX%，女党员占比XX%，党员队伍结构进一步优化。在党员教育管理方面，我们通过开展“三会一课”、主题党日活动等形式，加强了对党员的思想政治教育，提高了党员的思想政治觉悟。同时，我们还利用网络平台，拓宽党员学习渠道，增强了党员学习的针对性和实效性。

1.2党员发展及教育管理工作

(1)在党员发展方面，我们严格按照党员发展标准，注重在基层一线和青年群体中发展党员。通过开展入党积极分子培训、党员发展对象考察等工作，确保了党员发展的质量。本年度，共发展党员XX名，其中青年党员占比达到XX%，女党员占比XX%，有效优化了党员队伍结构。同时，我们注重对党员发展对象的培养，通过组织参加党课学习、实践活动等，帮助他们坚定理想信念，提高政治觉悟。

(2)党员教育管理工作方面，我们坚持把思想政治教育放在首位，通过“三会一课”、主题党日等形式，加强对党员的党性教育。同时，我们创新教育方式，利用网络平台、移动客户端等新媒体手段，开展党员在线学习，提高党员教育的覆盖面和实效性。此外，我们还定期组织党员参加各类培训，提升党员的业务能力和综合素质。在党员管理上，我们严格执行党员组织生活制度，加强对党员的日常监督，确保党员始终保持先进性和纯洁性。

(3)针对党员教育管理工作中的薄弱环节，我们采取了一系列改进措施。一是建立健全党员教育管理长效机制，确保党员教育管理工作规范化、制度化；二是加强对党员的关心关爱，通过开展谈心谈话、走访慰问等活动，帮助党员解决实际困难；三是强化党员责任担当，通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务等，激励党员在岗位上发挥先锋模范作用。通过这些措施，党员教育管理工作取得了显著成效，党员队伍的整体素质得到了明显提升。

1.3组织生活及活动开展情况

(1)本年度，我们高度重视组织生活的开展，定期组织党员参加党支部会议、党课学习等活动，确保组织生活的质量。通过开展主题党日活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，增强党员的党性意识和历史使命感。在组织生活过程中，我们注重发挥党员的主体作用，鼓励党员积极参与讨论、建言献策，形成了良好的民主氛围。

(2)在活动开展方面，我们结合工作实际，精心策划了一系列形式多样、内容丰富的活动。如开展“党员先锋岗”竞赛，激励党员在各自岗位上发挥模范作用；组织“志愿服务日”活动，引导党员积极参与社会公益事业，展现党员风采。此外，我们还注重活动的宣传报道，通过微信公众号、内部刊物等平台，扩大活动影响力，营造了浓厚的党建氛围。

(3)为了提升组织活动的实效性，我们不断探索创新活动形式，提高活动的吸引力。如开展“党建知识竞赛”，使党员在轻松愉快的氛围中学习党建知识；组织“红色故事分享会”，让党员们分享自己的红色记忆，传承红色基因。在活动开展过程中，我们注重总结经验，不断完善活动内容，确保每次活动都能达到预期的效果，使党员在参与中得到成长和提升。

二、工作亮点及成效

2.1组织建设取得的新突破

(1)在组织建设方面，我们实现了党组织架构的优化升级，通过整合资源、调整设置，形成了更加高效的组织体系。新设立了若干个党支部，覆盖了更多的工作岗位和领域，确保了党的组织和工作触角延伸到每一个角落。同时，我们创新了党组织活动方式，引入了线上线下相结合的模式，提高了组织生活的吸引力和参与度。

(2)在党员队伍建设上，我们取得了显著成效。通过实施党员发展“提质增量”工程，严格党员发展程序，提高了党员队伍的整体素质。特别是青年党员和女党员的比例有所提升，为党组织注入了新鲜血液。此外，我们还开展了党员轮训计划，通过专题培训、实践锻炼等方式，提升了党员的业务能力和综合素质。

(3)在党风廉政建设方面，我们实现了新的突破。通过