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2024版员工病假合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.病假申请流程

2.1病假申请条件

2.2病假申请手续

2.3病假申请审批

3.病假期间待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险待遇

3.3其他福利待遇

4.病假期限

4.1病假期限计算

4.2累计病假期限

4.3病假期限调整

5.病假期间工作安排

5.1工作交接

5.2临时工作安排

5.3病假结束后工作恢复

6.病假期间考勤管理

6.1病假期间考勤规定

6.2病假期间考勤记录

6.3病假期间考勤处理

7.病假期间劳动合同管理

7.1病假期间劳动合同效力

7.2病假期间劳动合同变更

7.3病假期间劳动合同解除

8.病假期间医疗费用报销

8.1医疗费用报销范围

8.2医疗费用报销程序

8.3医疗费用报销标准

9.病假期间其他事项

9.1病假期间请假手续

9.2病假期间请假审批

9.3病假期间请假记录

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.违约责任

11.1违约责任承担

11.2违约责任赔偿

11.3违约责任争议解决

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：病假申请表

13.2附件二：病假期间工资待遇明细表

13.3附件三：病假期间医疗保险待遇明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。

第二条病假申请流程

2.1病假申请条件

（1）经医疗机构诊断为需要休息的疾病；

（2）因病情需要，经医疗机构建议休息的；

（3）其他经甲方认可的疾病情况。

2.2病假申请手续

（1）病假申请表；

（2）医疗机构出具的疾病诊断证明；

（3）其他相关证明材料。

2.3病假申请审批

甲方人力资源部门在收到乙方病假申请材料后，应在____个工作日内完成审批。

第三条病假期间待遇

3.1工资待遇

（1）病假工资按乙方正常工资的____%发放；

（2）病假期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险。

3.2社会保险待遇

（1）医疗保险待遇按国家规定执行；

（2）其他社会保险待遇按国家规定执行。

3.3其他福利待遇

病假期间，乙方享受的其他福利待遇按甲方现行福利政策执行。

第四条病假期限

4.1病假期限计算

病假期限按医疗机构出具的疾病诊断证明上确定的休息时间计算。

4.2累计病假期限

乙方累计病假期限不超过____个月。

4.3病假期限调整

如乙方病情发生变化，需延长病假期限的，应重新提交病假申请，经甲方批准后，方可调整病假期限。

第五条病假期间工作安排

5.1工作交接

乙方病假期间，应提前做好工作交接，确保工作连续性。

5.2临时工作安排

乙方病假期间，甲方可根据工作需要安排乙方参与部分工作。

5.3病假结束后工作恢复

乙方病假结束后，应立即恢复正常工作。

第六条病假期间考勤管理

6.1病假期间考勤规定

病假期间，乙方按甲方规定的病假考勤规定执行。

6.2病假期间考勤记录

甲方应记录乙方病假期间的考勤情况。

6.3病假期间考勤处理

病假期间，如乙方有违反考勤规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条病假期间劳动合同管理

7.1病假期间劳动合同效力

病假期间，本合同继续有效。

7.2病假期间劳动合同变更

病假期间，如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

7.3病假期间劳动合同解除

病假期间，如乙方病情严重，经甲方和乙方协商一致，可提前解除本合同。

第八条病假期间医疗费用报销

8.1医疗费用报销范围

（1）符合国家医疗保险政策规定的费用；

（2）甲方认可的其他医疗费用。

8.2医疗费用报销程序

（1）乙方在治疗结束后，将医疗费用发票、诊断证明等相关材料提交给甲方；

（2）甲方在收到乙方提交的材料后，应在____个工作日内完成审核；

（3）审核通过后，甲方将报销款项支付给乙方。

8.3医疗费用报销标准

乙方病假期间的医疗费用报销标准如下：

（1）门诊费用：按实际发生费用的____%报销；

（2）住院费用：按实际发生费用的____%报销；

（3）药品费用：按实际发生费用的____%报销。

第九条病假期间其他事项

9.1病假期间请假手续

乙方在病假期间如需请假，应按照甲方规定