网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版学校教师劳动合同示范范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版学校教师劳动合同示范范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.教师基本信息

2.1教师姓名

2.2教师性别

2.3教师出生日期

2.4教师学历

2.5教师专业

2.6教师职称

3.教师聘用岗位

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位类别

3.3聘用岗位学段

3.4聘用岗位学科

4.教师工作内容

4.1工作职责

4.2工作任务

4.3工作时间

4.4工作地点

5.教师工作待遇

5.1工资待遇

5.2奖金及补贴

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.教师权利与义务

6.1教师权利

6.2教师义务

7.教师考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评价标准

8.教师晋升与调动

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3调动条件

8.4调动程序

9.教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同条件

9.4终止合同程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效时间

14.2合同终止时间

14.3合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:学校名称

地址:学校地址

法定代表人:法定代表人姓名

乙方:教师姓名

身份证号码:身份证号码

1.2合同订立时间与地点

订立时间:2024年月日

订立地点:学校会议室

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二条教师基本信息

2.1教师姓名:教师姓名

2.2教师性别:男/女

2.3教师出生日期:19xx年xx月xx日

2.4教师学历:本科/硕士/博士

2.5教师专业:专业名称

2.6教师职称:初级/中级/高级

第三条教师聘用岗位

3.1聘用岗位名称:教师岗位名称

3.2聘用岗位类别:学科教师/行政人员/教辅人员

3.3聘用岗位学段:小学/初中/高中/大学

3.4聘用岗位学科:学科名称

第四条教师工作内容

4.1工作职责

乙方应按照学校的工作要求,认真履行教育教学职责,保证教学质量,维护学校形象。

4.2工作任务

乙方应完成学校布置的教学、科研、管理等工作任务,包括但不限于:

(1)完成规定的教学工作量;

(2)参与学校组织的教研活动;

(3)承担学校交办的其他工作。

4.3工作时间

乙方应按照学校规定的工作时间,按时到岗,不得迟到、早退。

4.4工作地点

乙方工作地点为学校指定的教学场所。

第五条教师工作待遇

5.1工资待遇

乙方工资按照国家及地方相关政策执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2奖金及补贴

乙方享有学校规定的各类奖金及补贴,如年终奖、课时补贴、交通补贴等。

5.3社会保险

乙方应参加国家规定的各项社会保险,由甲方依法缴纳。

5.4住房公积金

乙方应参加住房公积金制度,由甲方依法缴纳。

第六条教师权利与义务

6.1教师权利

(1)依法享有教育教学权利;

(2)依法获得劳动报酬;

(3)依法享有休息、休假权利;

(4)依法参加工会、参加民主管理;

(5)依法维护自身合法权益。

6.2教师义务

(1)遵守国家法律法规和学校规章制度;

(2)履行教育教学职责,保证教学质量;

(3)维护学校声誉,爱护学校财产;

(4)关心学生,尊重学生,保护学生合法权益;

(5)完成学校交办的其他工作。

第七条教师考核与评价

7.1考核方式

乙方考核采取年度考核和平时考核相结合的方式。

7.2考核内容

考核内容包括师德表现、教育教学水平、科研能力、工作态度、团队合作等方面。

7.3评价标准

评价标准根据学校制定的相关规章制度和评价体系执行。

第八条教师晋升与调动

8.1晋升条件

(1)具有相应的教师资格证书和职称;

(2)工作表现优秀,连续两年考核合格;

(3)参加晋升考核,成绩达到晋升标准;

(4)符合晋升岗位的要求。

8.2晋升程序

晋升程序如下:

(1)教师提出晋升申请;

(2)学校组织考核;

(3)考核合格后,学校审批晋升;

(4)办理晋升手续。

8.3调动条件

(1)个人原因或工作需要;

(2)符合调动岗位的要求;

(3)调动双方同意。

8.4调动程序

调动程序如下:

(1)教师提出调动申请;

(2)学校审批调动;

(3)办理调动手续。

第九条教师离职与终止合同

9.1离职条件

(1)个人原因;

(2)学校原

文档评论(0)

189****6673 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档