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2024年建筑企业员工劳动合同范本（含竞业禁止条款）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2企业地址

1.3法定代表人姓名

1.4法定代表人身份证号码

1.5员工姓名

1.6员工身份证号码

1.7入职日期

1.8离职日期

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放条件

3.4加班工资计算标准

3.5社会保险和公积金缴纳比例

4.工作条件

4.1办公设施

4.2工作环境

4.3安全生产

4.4健康保障

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核标准

6.竞业禁止条款

6.1竞业禁止期限

6.2竞业禁止范围

6.3违约责任

7.离职和终止合同

7.1离职条件

7.2离职通知期限

7.3离职手续

7.4终止合同条件

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更和解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.合同生效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2违法责任

13.3合同附件

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.4法定代表人身份证号码：_________

1.6员工身份证号码：_________

1.7入职日期：____年__月__日

1.8离职日期：____年__月__日（如合同终止，乙方应在甲方规定的期限内办理离职手续）

第二条工作内容

2.3工作时间：____小时/天，____天/周，____天/月

2.4工作职责：具体职责详见附件一：岗位说明书

第三条劳动报酬

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2绩效奖金：根据公司年度考核和绩效考核结果，具体金额另行通知

3.3奖金发放条件：详见附件二：绩效考核标准

3.4加班工资计算标准：按照国家规定计算加班工资，具体标准详见附件三：加班工资计算明细

3.5社会保险和公积金缴纳比例：按照国家规定缴纳，具体比例详见附件三：社会保险和公积金缴纳明细

第四条工作条件

4.1办公设施：提供必要的办公设备和工作环境，具体设施清单详见附件四：办公设施清单

4.2工作环境：保持工作场所整洁、安全，确保乙方身体健康

4.3安全生产：甲方应提供符合安全生产要求的作业环境，确保乙方生命安全

4.4健康保障：按照国家规定，为乙方提供相应的健康保障措施

第五条试用期

5.1试用期期限：____个月

5.2试用期工资：人民币____元/月

5.3试用期考核标准：详见附件二：绩效考核标准

第六条竞业禁止条款

6.1竞业禁止期限：____个月

6.2竞业禁止范围：乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内，以任何形式从事与甲方竞争的活动

6.3违约责任：如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币____元

第七条离职和终止合同

7.1离职条件：乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面离职申请

7.2离职通知期限：乙方离职通知期限为____天

7.3离职手续：乙方离职前应完成所有工作任务，并办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等

7.4终止合同条件：甲方根据实际情况，有权终止合同，包括但不限于乙方严重违反合同规定、工作能力不足等

第八条违约责任

8.1员工违约责任：

8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职或未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2乙方违反竞业禁止条款，除支付违约金外，还需赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

8.2企业违约责任：

8.2.1甲方未按合同约定支付工资、奖金或社会保险、公积金，应向乙方支付相应的赔偿金。

8.2.2甲方因故提前终止合同，未按规定支付经济补偿金，应按法律规定支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交至_________仲裁委员会进行仲裁。

第十条合同变更和解除

10.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字确认。

10.2合同解除条