新版劳动合同解除协议8篇.docx

新版劳动合同解除协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

一、双方协商一致，同意解除劳动合同

1.甲方提前解除劳动合同

（1）原因：_________

（2）具体解除劳动合同的时间：_________

（3）赔偿情况：甲方同意向乙方支付以下赔偿：_________

2.乙方提前解除劳动合同

（1）原因：_________

（2）具体解除劳动合同的时间：_________

（3）赔偿情况：乙方同意向甲方支付以下赔偿：_________

二、双方协商不一致，由甲方单方解除劳动合同

1.甲方单方解除劳动合同的原因：_________

2.具体解除劳动合同的时间：_________

3.赔偿情况：甲方同意向乙方支付以下赔偿：_________

三、双方协商不一致，由乙方单方解除劳动合同

1.乙方单方解除劳动合同的原因：_________

2.具体解除劳动合同的时间：_________

3.赔偿情况：乙方同意向甲方支付以下赔偿：_________

四、其他约定事项

1.双方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定进行离职手续。

2.乙方同意在解除劳动合同后，返还甲方提供的所有财产和文件资料。

3.甲方同意在解除劳动合同后，支付乙方应得的工资和福利待遇。

4.双方同意在解除劳动合同后，遵守相关法律法规的规定，不得泄露对方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

5.双方同意在解除劳动合同后，如有需要，可以协助对方进行离职证明等相关事宜。

6.如有其他未尽事宜，双方可另行协商约定。如因违约造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。违约包括但不限于以下情形：提前解除劳动合同、未按照约定支付赔偿、未返还财产和文件资料等。违约方应承担的责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.争议解决方式：如甲、乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。如仲裁裁决作出后仍有争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，甲、乙双方应继续履行本协议的其他部分。

篇2

甲方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方的劳动合同达成以下协议：

一、解除劳动合同原因

甲方因个人原因，请求提前解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同时间

本协议自双方签字之日起生效，自生效之日起，甲方与乙方的劳动关系即告解除。

三、双方权利义务

1.甲方确认，自生效之日起，甲方与乙方的劳动关系即告解除，甲方应立即停止以乙方员工身份进行活动，包括但不限于商业活动、对外签署合同、收取款项等。甲方在劳动关系解除后所从事的一切活动均系其个人行为，如造成乙方声誉损失或经济损失的，甲方应承担全部责任。

2.乙方确认，甲方与乙方的劳动关系解除后，乙方不得再以甲方曾系其员工为由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

3.甲方承诺，自生效之日起一年内，不从事与乙方相同或类似业务的工作。甲方如违反此项承诺，乙方有权要求甲方赔偿全部损失。

4.甲乙双方确认，双方在劳动关系解除前不存在任何劳动争议及未结事项。如双方在劳动关系解除后发生任何劳动争议或未结事项的，应本着友好协商的原则进行处理；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

5.甲方应于本协议生效之日起日内向乙方指定的账户支付人民币元作为其与乙方的劳动关系解除后的补偿金。甲方如逾期支付此项补偿金的，应按照日万分之五的比例向乙方支付滞纳金。

6.甲方应于本协议生效之日起日内将其所有物品及资料移交给乙方。移交物品及资料的范围包括但不限于办公用品、文件资料、劳动工具等。移交方式为当面移交或邮寄至乙方指定地点。甲方如逾期移交物品及资料的，应按照日万分