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2024年度酒店用品行业培训与交流合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.培训与交流目的
2.1培训与交流目标
2.2培训与交流内容
2.3培训与交流时间
2.4培训与交流地点
3.培训与交流课程安排
3.1课程名称
3.2课程内容
3.3课程时间
3.4课程讲师
4.培训与交流费用
4.1培训费用
4.2交流费用
4.3付款方式
4.4付款时间
5.培训与交流师资及讲师
5.1师资要求
5.2讲师资质
5.3讲师选拔流程
6.培训与交流组织实施
6.1组织机构设置
6.2实施计划
6.3组织协调
6.4资源配置
7.培训与交流场地及设施
7.1场地要求
7.2设施要求
7.3场地及设施租赁
7.4维护保养
8.培训与交流参与人员
8.1参与人员资格
8.2参与人员数量
8.3参与人员报名
8.4参与人员管理
9.培训与交流成果评估
9.1评估方式
9.2评估指标
9.3评估结果运用
10.合同履行与变更
10.1合同履行期限
10.2合同变更程序
10.3合同解除条件
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
11.3争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：培训与交流日程安排表
13.2附件二：培训与交流课程表
13.3附件三：师资及讲师简历
13.4附件四：场地及设施租赁协议
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜
14.2通知与送达
14.3合同解释
14.4合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：酒店用品有限公司
（2）乙方：酒店用品行业协会
1.2合同双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.3合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
2.培训与交流目的
2.1培训与交流目标
提高酒店用品行业从业人员的专业技能，促进行业技术进步，推动酒店用品行业健康发展。
2.2培训与交流内容
包括酒店用品行业发展趋势、产品设计、生产工艺、质量控制、市场营销等方面的知识。
2.3培训与交流时间
2024年4月1日至2024年4月30日。
2.4培训与交流地点
省市区酒店
3.培训与交流课程安排
3.1课程名称
（1）酒店用品行业发展趋势分析
（2）产品设计创新与市场需求
（3）生产工艺与质量控制
（4）市场营销策略与渠道拓展
3.2课程内容
详细讲解各课程名称所涉及的知识点，包括理论知识、案例分析、实操演练等。
3.3课程时间
各课程时间安排详见附件一：培训与交流日程安排表。
3.4课程讲师
（1）酒店用品行业发展趋势分析：
（2）产品设计创新与市场需求：赵六
（3）生产工艺与质量控制：钱七
（4）市场营销策略与渠道拓展：孙八
4.培训与交流费用
4.1培训费用
本次培训费用为人民币万元整。
4.2交流费用
本次交流费用为人民币万元整。
4.3付款方式
（1）甲方在合同签订后5个工作日内支付培训费用50%；
（2）甲方在培训结束前5个工作日内支付培训费用剩余50%；
（3）甲方在交流开始前5个工作日内支付交流费用。
4.4付款时间
详见第四条付款方式。
5.培训与交流师资及讲师
5.1师资要求
具备相关专业背景，具有丰富实践经验，能够熟练运用多媒体教学手段。
5.2讲师资质
（1）：大学酒店管理专业硕士，具有10年酒店用品行业工作经验；
（2）赵六：设计公司设计总监，具有15年酒店用品设计经验；
（3）钱七：制造有限公司生产经理，具有8年酒店用品生产工艺管理经验；
（4）孙八：市场营销公司经理，具有10年酒店用品市场营销经验。
5.3讲师选拔流程
（1）乙方根据课程需求，向甲方推荐符合资质的讲师；
（2）甲方对乙方推荐的讲师进行审核，确定最终讲师名单；
（3）双方签订讲师合作协议。
6.培训与交流组织实施
6.1组织机构设置
（1）甲方成立培训与交流领导小组，负责统筹协调培训与交流工作；
（2）乙方成立培训与交流工作小组，负责具体实施培训与交流工作。
6.2实施计划
详见附件一：培训与交流日程安排表。
6.3组织协调
（1）甲方负责培训与交流场地、设施、师资的协调；
（2）乙方负责培训与交流的宣传、报名、组织协调工作。
6.4资源配置
（1）甲方提供培训与交流所需的场地、设施、设备；
（2）乙方负责培训与交流
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