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2024版劳动和社会保障厅专项制农业劳动者服务合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点及方式

1.2合同生效的条件

1.3合同的变更与解除

2.服务内容与范围

2.1服务项目的具体描述

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务质量要求

3.1服务质量标准

3.2质量监督与考核

3.3质量纠纷的处理

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用的计算方法

4.2费用支付的时间及方式

4.3违约责任

5.社会保障与福利

5.1社会保险的缴纳

5.2休假制度

5.3节假日安排

6.劳动关系管理

6.1劳动合同签订与备案

6.2劳动纪律与奖惩

6.3劳动争议的处理

7.培训与职业发展

7.1培训计划与实施

7.2职业发展规划

7.3培训费用的承担

8.个人信息保护

8.1个人信息收集与使用

8.2个人信息必威体育官网网址

8.3个人信息查询与更正

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的承担

10.3违约纠纷的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细表

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：培训计划表

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同订立地点：合同双方在中华人民共和国省市区街道大厦签订。

1.3合同订立方式：本合同采用书面形式，双方代表签字盖章后生效。

1.4合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并自生效之日起具有法律约束力。

1.5合同变更与解除：任何一方要求变更或解除本合同时，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议后生效。

2.服务内容与范围

2.1服务项目：本合同服务项目为专项制农业劳动者提供农业技术指导、农业机械操作、农作物种植与管理等。

2.2服务期限：本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3服务地点：服务地点为省市县乡村。

3.服务质量要求

3.1服务质量标准：服务质量应符合国家相关农业行业标准，确保农作物产量和品质。

3.2质量监督与考核：双方应定期对服务质量进行监督和考核，考核结果作为服务质量改进的依据。

3.3质量纠纷的处理：如发生质量纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地农业管理部门申请仲裁。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用：服务费用按实际服务项目及标准计算，具体金额详见附件二。

4.2费用支付时间：服务费用每月支付一次，具体支付日期为每月的5日。

4.3费用支付方式：服务费用以银行转账方式支付，收款账户信息详见附件二。

5.社会保障与福利

5.1社会保险：劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2休假制度：劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3节假日安排：节假日安排详见附件三。

6.劳动关系管理

6.1劳动合同签订与备案：本合同签订后，双方应于15日内到当地劳动和社会保障部门备案。

6.2劳动纪律与奖惩：劳动者应遵守劳动纪律，如有违反，根据情节轻重给予相应处罚。

6.3劳动争议的处理：劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

8.个人信息保护

8.1个人信息收集与使用：双方在履行本合同时，应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，仅收集履行合同所必需的个人信息，并确保个人信息的安全。

8.2个人信息必威体育官网网址：未经劳动者同意，用人单位不得向任何第三方泄露劳动者的个人信息。

8.3个人信息查询与更正：劳动者有权查询自己的个人信息，并要求用人单位对其错误信息进行更正。

9.合同解除与终止

1.劳动者严重违反劳动纪律或合同约定；

2.用人单位未按合同约定支付劳动报酬；

3.国家法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行；

4.双方协商一致解除合同。

9.2合同终止的条件：合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

9.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约行为的认定：任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。

10.2违约责任的承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约纠纷的处理：违约纠纷应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

11.争议解决

11.1争议解决方式：本合同争议应