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2024版劳动争议经济补偿协议书模板：法律依据详析

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.协议主体

3.1协议主体资格

3.2协议主体权利义务

4.经济补偿事项

4.1补偿金额

4.2补偿方式

4.3补偿期限

4.4补偿支付方式

5.法律依据

5.1国家法律法规

5.2地方性法规

5.3行业规章

5.4相关司法解释

6.争议解决方式

6.1争议解决机构

6.2争议解决程序

6.3争议解决规则

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任免除

8.协议生效

8.1生效时间

8.2生效条件

8.3生效方式

9.协议变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更效力

10.协议解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除效力

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达方式

11.3送达地址

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.其他

13.1协议附件

13.2协议未尽事宜

13.3协议解释权

14.协议签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.协议背景及目的

2.1协议背景

[简要描述协议双方发生劳动争议的背景，包括但不限于争议原因、发生时间等]

2.2协议目的

双方本着友好协商、公平合理的原则，就劳动争议的经济补偿达成一致，签订本协议。

3.协议主体

3.1协议主体资格

双方均为具有完全民事行为能力的法人或其他组织，具备签订本协议的资格。

3.2协议主体权利义务

3.2.1甲方权利义务

甲方应按照国家法律法规及双方约定，履行支付经济补偿的义务。

3.2.2乙方权利义务

乙方应按照国家法律法规及双方约定，接受经济补偿，并不得就本协议事项提出异议。

4.经济补偿事项

4.1补偿金额

经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[补偿金额]元。

4.2补偿方式

甲方应一次性向乙方支付全部经济补偿金。

4.3补偿期限

甲方应在本协议签订之日起[补偿期限]日内支付完毕经济补偿金。

4.4补偿支付方式

甲方应通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

5.法律依据

5.1国家法律法规

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。

5.2地方性法规

本协议同时依据[具体地方性法规名称]等相关规定执行。

5.3行业规章

本协议依据[具体行业规章名称]等相关规定执行。

5.4相关司法解释

本协议依据[具体司法解释名称]等相关司法解释执行。

6.争议解决方式

6.1争议解决机构

双方应通过协商解决劳动争议，协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请调解或仲裁。

6.2争议解决程序

争议解决程序按照[争议解决机构名称]的规定执行。

6.3争议解决规则

争议解决遵循公平、公正、公开的原则，依据事实和法律进行。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1甲方未按约定支付经济补偿金的；

7.1.2乙方未按约定接受经济补偿金的；

7.1.3双方违反本协议其他约定的。

7.2违约责任承担

7.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元；

7.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元；

7.2.3双方违反本协议其他约定的，应根据违约情况承担相应的违约责任。

7.3违约责任免除

7.3.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任；

7.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。

7.4违约责任追偿

7.4.1违约方未履行违约责任时，守约方有权要求违约方履行或支付违约金；

7.4.2违约方拒绝履行或支付违约金的，守约方有权向人民法院提起诉讼。

8.协议生效

8.1生效时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2生效条件

本协议经双方签字（或盖章）后，且甲方已按约定支付经济补偿金，视为协议生效。

8.3生效方式

本协议以书面形式签署，双方签字（或盖章）后，协议即生效。

9.协议变更

9.1变更条件

协议在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致。

9.2变更