2024版劳务派遣合同样本——上海市场专业版-@-1.docxVIP

2024版劳务派遣合同样本——上海市场专业版1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同续签

3.派遣员工工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4住房补贴

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.福利待遇

7.1伙食补贴

7.2交通补贴

7.3其他福利

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同的终止与清算

11.1合同终止

11.2合同清算

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣协议

13.2附件二：派遣员工个人信息登记表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2单位地址：________

1.1.3联系人：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5法定代表人：________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2单位地址：________

1.2.3联系人：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5法定代表人：________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号码：________

1.3.5毕业院校：________

1.3.6专业：________

1.3.7学历：________

1.3.8技能证书：________

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.1.1合同起始日期：________

2.1.2合同终止日期：________

2.2合同终止条件

2.2.1用工单位因业务需要减少人员时，可提前30日通知派遣单位；

2.2.2派遣员工因个人原因提出辞职，需提前30日书面通知派遣单位；

2.2.3派遣员工严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同；

2.2.4派遣员工发生重大违纪行为，派遣单位有权解除合同。

第三条派遣员工工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1派遣员工在用工单位从事________岗位工作；

3.1.2派遣员工需遵守用工单位的相关规章制度；

3.2职责范围

3.2.1派遣员工负责________具体工作；

3.2.2派遣员工需完成用工单位安排的临时性工作任务；

3.3工作地点

3.3.1派遣员工工作地点为________。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1派遣员工实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.1.2派遣员工每周至少休息1天；

4.2休息休假

4.2.1派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假；

4.2.2派遣员工年假为________天；

4.3加班制度

4.3.1派遣员工加班需提前与用工单位及派遣单位协商，并按国家规定支付加班费。

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.1.1派遣员工基本工资为人民币________元/月；

5.2绩效奖金

5.2.1派遣员工根据绩效考核结果，可获得相应绩效奖金；

5.3社会保险与公积金

5.3.1派遣员工的社会保险和公积金由派遣单位负责缴纳；

5.3.2派遣员工的社会保险和公积金缴纳比例为________；

5.4住房补贴

5.4.1派遣员工享有________元的住房补贴。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.1.1用工单位为派遣员工提供必要的安全防护用品；

6.1.2用工单位定期对派遣员工进行安全教育培训；

6.2职业健康检查

6.2.1用工单位每年组织派遣员工进行一次职业健康检查；

6.3安全生产责任

6.3.1派遣员工需遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

第七条福利待遇